随着三星电子的经营业绩显著回暖，这家韩国科技巨头决定为员工发放一笔丰厚的绩效奖金。公司已内部公布了2025年度各事业部门的超额利润激励方案，部分业务线的员工有望在2026年初获得相当于其年薪近一半的奖励。
据公告内容显示，半导体事业部的员工将获得相当于其年薪43%至48%的激励奖金，而移动通讯事业部的奖励比例最高，可达年薪的50%。相比之下，视觉显示与数字家电两个部门，由于业绩表现相对平稳，奖金比例预计在9%到12%之间，这反映出不同业务单元在年度目标达成度上的差距。
超额利润激励是三星电子每年实施的一项绩效奖励机制，依据各部门对年初既定目标的完成情况来确定发放标准，最高额度可达个人年薪的一半，并计划于2026年初兑现。此外，半导体部门已于12月22日先行公布了2025年下半年的目标达成奖金分配结果，内存业务及相关半导体团队均实现全额达标，获得了100%的奖金支付比例。
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