
随着三星电子的经营业绩显著回暖,这家韩国科技巨头决定为员工发放一笔丰厚的绩效奖金。公司已内部公布了2025年度各事业部门的超额利润激励方案,部分业务线的员工有望在2026年初获得相当于其年薪近一半的奖励。
据公告内容显示,半导体事业部的员工将获得相当于其年薪43%至48%的激励奖金,而移动通讯事业部的奖励比例最高,可达年薪的50%。相比之下,视觉显示与数字家电两个部门,由于业绩表现相对平稳,奖金比例预计在9%到12%之间,这反映出不同业务单元在年度目标达成度上的差距。
超额利润激励是三星电子每年实施的一项绩效奖励机制,依据各部门对年初既定目标的完成情况来确定发放标准,最高额度可达个人年薪的一半,并计划于2026年初兑现。此外,半导体部门已于12月22日先行公布了2025年下半年的目标达成奖金分配结果,内存业务及相关半导体团队均实现全额达标,获得了100%的奖金支付比例。
