12月25日消息，京东集团今日正式公布了2025年度年终奖方案。根据公告，今年集团内高达92%的员工将获得全额甚至超额的丰厚年终奖励，整体年终奖池投入规模较去年同期大幅增长超过70%。

公告详细说明了不同绩效等级对应的奖励标准。在已升级为“19薪”的部门内，年度绩效评定为A+的员工将获得相当于10个月薪资的年终奖，即全年总薪酬达到22薪；绩效为A的员工年终奖为9个月薪资，全年总计21薪；获得B+绩效的员工则可拿到7个月薪资作为年终奖，全年收入为19薪。

而对于今年已提前实现“20薪”目标的部门，奖励标准更为优厚。其中，绩效为B+的员工即可获得8个月薪资的年终奖，实现全年20薪；绩效达到A+的员工将直接获得12倍月薪的年终大奖，全年总薪酬跃升至24薪。京东采销体系今年将实现平均25薪，上不封顶。

在发放时间上，京东O序列员工将于2月13日（农历腊月二十六）收到年终奖，P序列员工的奖金则安排在2月27日发放。本次年终奖结构由固定年终奖与目标年终奖两部分组成，其中目标年终奖直接与年度绩效等级挂钩，对应不同倍数的固定月薪。这一设计旨在合理拉开激励差距，提升激励效果，增强内部公平性，让组织管理更简单、更透明。