在“AI 钉钉 1.1 新品发布暨生态大会”上，钉钉正式发布了全球首个面向 AI 时代的工作智能操作系统 Agent OS。与此同时，钉钉 AI 咨询研究院也宣布启动“AI100 计划”，联合咨询、技术、模型训练和培训等生态伙伴，面向不同行业与发展阶段的企业，开展为期 6 至 12 个月的 AI 转型与组织能力建设陪伴，帮助企业完成向 AI Native 组织的演进。

会议当天及同期举办的“AI 培训与咨询专场”吸引了众多政府、产业与学术领域嘉宾出席并分享观点。到场领导包括：余杭区人力资源和社会保障局副局长沈芳明；分享嘉宾包括：华夏基石 AI 领导力学院院长曹朝霞，商网云科技有限公司 CEO 阮群锋，上海行动教育科技股份有限公司副总裁杨林燕，以及壹生健康创始人 & CEO 王强宇。

聚焦组织能力重构，实现“组织的数字永生”

钉钉 AI 咨询研究院副院长王豪聪在演讲中指出，随着生成式人工智能进入产业深水区，企业竞争正在从“是否使用 AI”转向“是否具备 AI Native 的组织能力”。他强调，真正的 AI 转型不仅是工具升级，更是组织能力的再造，需将关键能力沉淀到组织体系中，而非依赖个别人员。

据介绍，AI100 计划以“组织能力重构”为核心，围绕战略、经营、管理等关键岗位，通过 AI Agent（智能体）将企业依赖个人经验的核心能力转化为可持续运行、可不断进化的数字能力，实现“组织的数字永生”。人员可流动，但组织能力长期留存并通过 AI 持续优化，这是 AI Native 组织的重要特征。

分层服务不同规模企业，实现价值驱动

AI100 计划将根据企业规模和发展阶段，提供差异化能力建设路径：

大型企业：围绕行业模型与关键岗位 AI Agent，形成可复制、可输出的 AI 能力，推动其从使用者发展为产业生态的组织者与赋能者；

中型企业：推动管理与经营岗位的 AI Agent 化，减少对“能人”的依赖，提高组织效率与效能；

中小企业：聚焦销售、运营、交付等关键业务场景，用标准化 AI Agent 快速解决实际问题，实现“以更少的人完成更多的事”；

创业者与小微主体：借助个人 AI Agent 与工具化能力，帮助个体实现“一人即团队”的生产力形态。

AI 赋能人才升级与企业 AI 化转型咨询辅导

钉钉“AI100 计划”面向人才与企业转型的专项服务：依托钉钉平台和生态伙伴，建设区域性 AI 实训基地，建立完善的 AI 学习与认证体系，提升在校学生人工智能应用与开发能力，增强就业竞争力；同时推动企业内部“人才 AI 化”计划，通过培训认证使员工掌握 AI 工具与业务应用方法，提升企业经营效率与市场竞争力。针对企业 AI 化转型，将提供从转型规划、场景设计到落地实施的全链条咨询与辅导，帮助企业在 AI 时代实现高质量发展与竞争优势。

构建方法论与产业协同生态

钉钉 AI 咨询研究院作为 AI Native 组织的方法论制定者与生态推动者，将依托 Agent OS 与企业级 AI 平台，与咨询机构、技术服务商、培训与内容伙伴共同打造从认知、能力到组织沉淀的完整服务体系。

会上，钉钉与多家生态伙伴现场签署了共建 AI 人才与企业转型生态的合作协议，覆盖咨询、技术、培训等多个领域。钉钉 AI 咨询研究院副院长吴蕾在致辞中表示，AI Native 组织能力的普及与提升，将为区域产业转型升级和人才结构优化提供坚实支撑。多位分享嘉宾也围绕 AI 领导力、产业应用、人才培养等主题进行了深入探讨。

业内专家认为，随着 AI100 计划的推进，企业 AI 转型将从零散探索走向系统化建设，推动产业链形成以组织能力为核心的新型协作与赋能模式。