IT之家 12月22日消息，据科技媒体 The Information 最新披露，近段时间，微软首席执行官萨提亚·纳德拉频繁出现在公司内部一个约由百名核心技术人员组成的Teams专用频道中。一旦他认为公司旗下AI产品的表现未达预期，便会直接在频道中公开表达不满。
一位了解相关会议情况的人士透露，纳德拉每周都会与这些技术骨干召开约一小时的会议，反复追问各项AI项目的进展细节，并据此下达具体的调整指令。例如，他曾要求整合不同团队在AI模型后期训练阶段的工作方式，以提升协作效率。
▲ 图源微软
几周前，纳德拉还直接致信负责消费级Copilot项目的工程负责人。有微软管理人员提到，谷歌Gemini近期在与Google Drive的整合功能上进步显著，例如已能直接总结用户文件夹中的照片内容。
但纳德拉显然对微软在同类功能上的表现并不满意。他在邮件中直言，“微软将Copilot与Gmail和Outlook连接的功能，在大多数情况下根本没法正常工作”，并且“一点也不智能”。
报道称，过去几个月里，纳德拉已逐渐转变为微软内部最具话语权的产品负责人。今年9月，他曾告知员工，自己将下放部分管理职责，以便将更多时间和精力用于亲自推动AI产品的开发。
在AI军备竞赛日益激烈的背景下，科技巨头的首席执行官们普遍承受着巨大压力。一方面，市场竞争已趋白热化；另一方面，AI产品带来的实际收入能否覆盖高昂的投入成本，也令人担忧。
一位听过纳德拉相关表态的人士表示，纳德拉在内部反复强调，当前阶段是决定企业兴衰成败的关键时期。
IT之家从报道中获悉，纳德拉同时也加大了对AI人才招聘的直接参与力度。他不仅亲自联系心仪的候选人，还批准了极具竞争力的薪酬方案，以期从OpenAI、谷歌DeepMind等顶尖机构挖掘顶尖研究人员。
