不懂AI恐限制晋升？这两类人才正被高薪争抢
免费影视、动漫、音乐、游戏、小说资源长期稳定更新！ 👉 点此立即查看 👈
日前，“第五届MOMENTUM中国人才势能大会”在徐汇区召开。会上，在谈到AI智能体对人才招聘产生的影响时，演讲嘉宾不约而同地提到了近期两大热点话题。其一是本月初，豆包与中兴联合推出“豆包手机”，被业界视为“打响AI+硬件第一枪”；其二是近期，临港新片区与徐汇区分别围绕OPC（超级个体）和SE（超级创业者）发布支持举措，建立人才社区。
“在AI浪潮中，HR的角色在进化，组织与人才机制也在推动AI应用转型，为更多岗位赋能。”蚂蚁集团组织与人才发展资深专家杨涛的观点，在大会现场得到诸多呼应。
主办此次大会的仟寻MoSeeker，是长期扎根徐汇发展的AI招聘系统头部企业。公司创始人兼CEO王向导表示，人才招聘与人力资源管理近年来历经了几轮行业变革，从远程办公开始热门的“移动优先”时代，迈入了AI智能体引领的“AI优先时代”。而这两个节点恰好与人工智能在过去十年诞生的两大关键时刻有关——2016年，谷歌旗下阿尔法围棋（AlphaGo）战胜韩国棋手李世石，“AI战胜人类”开始变得具象。另一次是2024年末，以ChatGPT为代表的大模型开始横扫全球，并迅速从大语言模型进阶至多模态模型。今年起，从具身智能延伸出的“世界模型”成为业界主流。
在专业人力资源企业看来，积极拥抱AI是大势所趋，其中有两个重要因素：AI大模型正变得越来越聪明；模型推理成本迅速下降，AI智能体嵌入传统人力资源管理的便捷度不断提升。
王向导提供了一组数据来说明AI应用获客能力的颠覆性：比较AI与传统APP获取1亿用户的时间周期发现，Netflix花了10年，TikTok花了两年时间，而ChatGPT只需要2个月。“伴随使用者感受的提升，人们对AI应用的依赖程度会不断加深。”
因此，专业人力资源机构正加速拥抱AI。全球三大SaaS提供商之一的Workday，近年来积极收购AI公司，并将企业自身的发展愿景从“管理人与财富”，转向“管理人、财富与智能体”。
基于这一趋势，国内人力资源平台正向开辟AI级应用发力。今年9月，仟寻在全球人力资源领域最重要的行业大会“Workday Rising年度峰会”上，首发了其开发的AI面试智能体。王向导介绍，以上海一家国际学校为例，该校一年通过AI面试系统完成的教师面试大约有600个。这600人遍布全球各个角落，且70%的面试都需要在上海办公室的HR下班后方能进行。因此，AI智能体在预约、提醒、初面等方面，大大提升了“人类HR”的工作效率和便捷性。
知名食品企业达能也使用了AI面试智能体，帮助其完成每年海量的人才面试需求。王向导介绍，以销售岗为例，达能在2年内面试了超过1.6万人，其中首轮面试均采用AI，累计时长超过32万分钟，相当于平均每人完成20分钟的AI面试，产生的提醒需求超过5万次。
“AI面试智能体并非取代HR，而是作为HR的专业面试搭档，能够主动思考和规划，流畅地与HR交互，并独立执行从人才初筛、邀约、AI面试到综合评估等多项任务，可以实现全流程自动化。”王向导说。
杨涛表示，2025年被视为AI智能体元年，很多企业都在思考，智能体未来可以代替公司哪些人类员工的岗位——首先，人类本身要持开放的态度来看待“AI代替”这件事。
他展示了一组调研数据。在企业中，员工每天开会占用的工作时长在30%-80%不等。“人们需要开会，因为人类是理性与感性兼具的物种，会议的形式可以帮助人们互相沟通问题、调动工作意愿。”然而，对AI智能体来说，需要定义好输出与输入的规则，那么智能体只需要执行，在沟通上就是“零成本”。因此，AI智能体的价值并不在于完全取代人类，而是降低协作成本，提升人类的工作效率。
不少大型企业已经将AI素养作为招聘的重要标准。“Meta的CTO在招聘工程师时就提出，如果不能熟练掌握人工智能编程技能，那么人才在这一岗位的价值和晋升空间将非常有限。”杨涛介绍，在此背景下，当下有两类人才模式被人力资源平台和猎头们广泛关注。
一种是OPC“超级个体模式”。从“一人公司”到具备超级影响力的“creator-influencer”（超级创作者，“大网红”），他们通过发布原创内容吸引观众和粉丝，实现影响力的快速增长。通过合作品牌、广告、赞助商实现变现，进而又推动了他们的影响力呈指数级增长，实现“超级个体经济”的价值。
另一种稀缺人才是“silent-specialist”（低调的专业人士），他们通常有一项或多项深厚的专业技能，能够将技能或经验转化为产品或工具。但这类企业创始人往往行为处事低调，不希望被社会广泛关注。因而，他们一般通过长期合伙、客户订阅、SaaS（软件即服务模式）、嵌入自动化工具等方式获取收益，不赚“快钱热钱”，而是专注长效利润。
在嘉宾分享之外，本届势能大会还颁发了中国数字化招聘势能奖、人力资源卓越团队奖、中国人工智能招聘势能奖、中国雇主品牌势能奖、人力资源管理卓越奖以及人力资源最佳经理人奖等奖项。大会汇聚了来自固特异、蚂蚁集团、CBRE、英飞凌、通力电梯、罗克韦尔自动化、诺华、英飞凌、空中客车、巴黎高等商学院、上海纽约大学、富邑集团等百余家全球知名企业的人力资源高管参会。
原标题：《不懂AI，晋升空间有限？中国人才势能大会，两类人才被密切关注》
栏目主编：茅冠隽
来源：作者：解放日报 舒抒
相关攻略
BAS币深度解析：BNB生态的信任基石，潜力与价值全透视 在BNB Chain持续扩容其去中心化帝国版图之际，一项名为BNB认证服务的基础设施正成为构建下一代互联网信任层的核心组件。这项服务以其原生代币BAS驱动，致力于打通链上智能合约与链下现实世界数据之间的“信任鸿沟”。那么，这座新兴的“数字公证
来源：环球时报美国数据创新中心 3月30日文章，原题：美国各州应在人行道配送机器人领域借鉴中国经验 无论是完全自主运行还是与人协同作业，人行道机器人这类末端配送机器人都可以帮助缓解日益增长的配送需
来源：环球时报香港《南华早报》3月30日文章，原题：中国科幻产业乘上科技东风，总营收创历史新高 一份最新报告显示，随着中国大力推进科技产业发展，中国公众对科幻的兴趣日益高涨，去年，中国科幻产业总营
“你是否在雪山救过一只狐狸？”日前，一支AI生成的邵氏武侠风格短片《雪山救狐狸》引爆中国互联网，本是“狐仙报恩”的传统戏码，却因“我不是狐狸，我是那只酱板鸭”的无厘头反转而彻底颠覆，随后衍生出万物皆
热门专题
热门推荐
《全面战争：中世纪3》：经典延续，如何平衡怀旧与创新？ 近期，《全面战争：中世纪3》的项目负责人帕维尔·沃伊斯坦然指出，要打造一款真正优秀的续作，绝不能仅仅依赖对前作模式的简单复刻。这一观点引人深思——尽管《中世纪2：全面战争》至今仍在策略游戏爱好者心中占据着经典地位，但开发团队此次显然决心跳出“照
雷鸟X3 Pro斩获AWE艾普兰创新大奖，开启全民AR生活新篇章 在上海新国际博览中心隆重揭幕的2026年中国家电及消费电子博览会（AWE）上，前沿AI科技与未来生活愿景激情碰撞。全球消费级AR领导品牌雷鸟创新，以其里程碑式的表现，定义了行业发展的新方向。 通过“顶尖硬件科技+顶级文化IP”的双轨战
借力AWE2026“一展双区”，MOVA双区协同、震撼登场 备受瞩目的科技盛会——2026年中国家电及消费电子博览会（AWE），于3月12日至15日在上海盛大举办。本届AWE展会首次创新采用“一展双区”的展览模式，主会场位于上海新国际博览中心，分会场则设于上海东方枢纽国际商务合作区，两大展区高效联动
冰结师技能全解析 踏入2026年，《地下城与勇士》中的冰结师职业，其技能体系已构建得更为成熟与强大。无论是在副本中高效清理海量怪物，还是在决斗场与高手玩家周旋，这个职业都能凭借其独特的冰霜艺术掌控战局。刷图时，酷寒的范围法术可瞬间清屏；而在PVP竞技中，一套将冻结控制与瞬间爆发完美衔接的连招，往往让
iPhone 18 Pro系列模具不变，屏幕形态将与iPhone 17 Pro保持一致 备受期待的屏下Face ID组件小型化设计与灵动岛区域缩窄方案，预计将被推迟至后续迭代机型中正式应用。 近期，关于iPhone 18 Pro系列的技术传闻持续引发行业关注，尤其在显示与解锁设计领域传言甚多。多方消