12月20日消息，俞敏洪今日在微博发布了一条视频，分享东方甄选年会现场。这氛围，隔着屏幕都觉得感慨万千。

为啥“小雷”会发出这样的感慨呢？

今年1月28日，东方甄选举办了一场线上新年活动，董宇辉、俞敏洪、周成刚三人出现在直播现场。在送上新年祝福的环节，董宇辉情绪激动，当场落泪。

图源：微博截图

再看今年这视频，难免让人有些物是人非的伤感。

小雷留意到，在俞敏洪晒年会视频的微博评论区，依然有不少网友表达了对董宇辉的喜爱与怀念。

唉，这情况，是不是有点不应该啊？

俞敏洪之前那趟南极之行，闹出的动静可不小。舆论从11月持续发酵到12月，公司前前后后回应了好几次，但网上的争议声浪并未平息。

在东方甄选32周年纪念日当天，俞敏洪人正在南极，于是发布了一封全员信，用企鹅抱团取暖的例子来激励员工。本意是借南极壮丽景色鼓舞士气，没想到却弄巧成拙。有网友统计了一下，在那封近千字的公开信里，俞敏洪一共提到了17次“我”、5次“南极”，却0次提及员工们的压力与付出。当时就有不少东方甄选的员工在网上吐槽，说“老板在南极看企鹅，我们在办公室看数据”。甚至，网上有传言说，俞敏洪这趟南极游乘坐的邮轮花费高达148万元，这一下子就把大众心中“这老板不体恤员工”的反感情结点燃了。

员工熬夜加班的时候，老板在南极看风景；员工为业绩发愁的时候，老板分享南极见闻，这种落差感正是争议的核心所在。

图源：小红书截图

眼见事情越闹越大，俞敏洪赶紧出面澄清，说自己乘坐的是“夏古号”，12天行程的费用在20万到25万之间。去南极一是为了支持朋友毛志农的公益项目，二是因为新东方正在拓展文旅业务，自己去实地考察一下。

俞敏洪后来又接连发布了两次声明，还写了一封全员信致歉，说自己没有炫耀的意思，只是用南极的比喻没考虑到员工的感受，还承诺明年冬天要挑选10个基层优秀员工和10个东方甄选会员，公司出钱让他们去南极。

12月15日，俞敏洪专门在东方甄选直播间开了一场“南极日记”直播，带着PPT给大家讲解南极的地理知识，分享自己拍的企鹅、日落视频，算是对这场争议的最终回应了。直播后半段，他还留在直播间，和主播一起带货羽绒服呢。

图源：小红书截图

另外，当当创始人李国庆还专门就这事儿发过声，说俞敏洪去南极不是单纯旅游，是在为文旅业务布局，还透露俞敏洪早有退休想法，只是未能如愿。

怎么说呢，东方甄选这两年真是起起落落。

2024年，东方甄选因董宇辉爆火，又因董宇辉“小作文”事件掉粉超300万。同一年，当家主播董宇辉离职单干。2025年，曾卷入“小作文”事件的东方“小孙”孙东旭也确认离职。到了11月，CEO俞敏洪自己也陷入了“资本不管打工人死活”的舆论漩涡。

小雷觉得，今天俞敏洪主动晒出年会动态，或许也是想传递“咱公司还行”的信号，告诉大家公司还在稳步发展，核心团队也还在。但要想真正赢得员工和网友的信任，光靠晒年会、发声明是远远不够的。

对于俞敏洪、东方甄选来说，接下来要做的还是倾听员工的声音，解决员工的实际问题。倾听员工，比什么都重要。

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