2025年12月19日，美国特拉华州最高法院作出终审裁决，推翻了2024年下级法院的判决，正式恢复埃隆·马斯克在2018年获得的那份特斯拉薪酬方案。该薪酬方案包含约3.03亿股股票期权，最初估值约为560亿美元，而按当前股价计算，其价值已逼近1500亿美元。

法院在意见书中指出，此前撤销该方案的裁决属于“救济措施不当”，因为这一惩罚性决定抹杀了马斯克在过去六年里为公司做出的贡献。法院维持了部分原审观点，确认2018年特斯拉董事会在批准该方案时存在“不当行为”。但考虑到马斯克带领公司实现了市值飞跃，股东已从中受益，“完全撤销”其薪酬并不公平。因此，法院最终判决特斯拉董事会只需支付1美元的“名义损害赔偿金”。

这项裁决改变了特斯拉的薪酬规划路线图。2024年初，原薪酬方案被否决后，特斯拉董事会于2025年11月推出并获得股东通过了一项新的“备胎计划”，设定了极高的业绩门槛。若能达成目标，马斯克将获得高达1万亿美元的奖励。随着旧方案恢复生效，特斯拉董事会将撤回这项新的薪酬授予计划。

在诉讼费用方面，法院裁定原告律师理查德·托内塔的团队获得5450万美元的法律费用。这一金额远低于其最初要求的价值70亿美元的特斯拉股票，也低于下级法院此前建议的3.45亿美元。

此外，这场法律纠纷也促使特斯拉将公司注册地迁至得克萨斯州。而Dropbox和Coinbase等科技巨头也纷纷撤离特拉华州，这迫使该州收紧公司法，提高了股东提起类似诉讼的门槛。