12月20日消息，据《金融时报》今天（12月20日）发布的文章报道，美国特拉华州最高法院于2025年12月19日作出终审裁决，推翻了下级法院2024年的判决，正式恢复埃隆·马斯克于2018年获得的特斯拉薪酬方案。

文章援引介绍称，这笔曾被下级法院判定无效的薪酬包含约3.03亿股股票，最初估值约为560亿美元（注：按现汇率约合3948.61亿元人民币）。随着特斯拉市值飙升，其当前价值已接近1500亿美元（按现汇率约合1.06万亿元人民币）。

法院在意见书中指出，此前取消该方案的决定属于“救济措施不当”，因为这一惩罚完全抹杀了马斯克过去六年的贡献。

法院在裁决中维持了部分原判观点，即确认2018年特斯拉董事会在批准该方案时，因成员与马斯克关系过于密切而存在“不当行为”。

然而，法官强调，鉴于马斯克已完全履行职责并带领公司实现了市值的飞跃（突破1万亿美元），股东已从中受益，因此“完全撤销”薪酬不仅不公平，更导致了马斯克“无酬劳动”。作为对董事会审批流程瑕疵的法律认定，法院判决特斯拉董事会仅需支付1美元的“名义损害赔偿金”。

此次裁决直接改变了特斯拉的薪酬规划路线图。由于2024年初原薪酬方案被否，特斯拉董事会曾于2025年11月推出并获得股东通过了一项新的“备胎计划”。

该新计划设定了极高的门槛，若全部达成，马斯克可获得高达1万亿美元的奖励。随着2018年旧方案的法律效力恢复，报道称特斯拉董事会将按原定承诺，撤回这项1万亿美元的新薪酬授予。

在诉讼费用方面，法院最终裁定原告理查德·托内塔（Richard Tornetta）律师团队获得5450万美元的法律费用，远低于其最初要求的价值70亿美元的特斯拉股票，也低于下级法院此前建议的3.45亿美元。

此外，这场旷日持久的法律纠纷已促使特斯拉将注册地迁至得克萨斯州。受此案影响，Dropbox和Coinbase等科技巨头也纷纷撤离特拉华州，迫使该州近期不得不收紧公司法，提高了股东提起类似诉讼的门槛。