编辑 | 王凤枝 在亚马逊当个“幸存者”，有时比被裁掉更像一种酷刑。 短短几个月，这家巨头手起刀落，将三万名员工扫地出门。但真正让人窒息的，是那些侥幸保住工位的人突然发现：昔日同事的座位空了，活儿却一点不落地全砸在了自己肩上。 一边是被无限拉长的工作时间和持续透支的身体，另一边是高层强推下来、时刻威

2026年第一季度全球科技裁员近8万人：AI是驱动力还是“替罪羊”？ 近日，一份来自《日经亚洲》的报道引发了广泛关注。数据显示，在刚刚过去的2026年第一季度，全球科技行业经历了一轮显著的岗位调整，裁员总数逼近8万人。这波浪潮背后，一个被反复提及的关键词，正是人工智能。 数据透视：近半数裁员与AI直

全球科技行业裁员潮：AI是驱动力还是“替罪羊”？ 最近一份来自日经亚洲的报告，给本就寒气逼人的科技行业又添上了一层霜。数据显示，仅仅在2026年的第一季度，全球科技行业就有近7 9万人失去了工作。更值得玩味的是，其中近一半的岗位削减，被归因于人工智能的实施与工作流程自动化。 具体来看，从今年1月1日

近4000名NASA员工提交离职申请，占比高达两成 最近科技圈有个消息挺轰动，据外媒报道，美国国家航空航天局内部正经历一场不小的人事地震：有近4000名员工提交了离职申请。算下来，这差不多占了NASA员工总数的五分之一。 关于具体的裁员规模，美国宇航局发言人谢丽尔·华纳在官方声明里给出了更详细的数字

凤凰网科技讯 北京时间3月23日，据《华尔街日报》报道，Meta CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)希望公司内外的每个人，最终都能拥有自己的个人AI智能体。现在，他正从自身做起。

你一直认为自己是个无与伦比的职工 不迟到、不早退、准时完成工作，对单位里的大小文具从不顺手牵羊——这当然是职业素养的基石。不过，衡量工作成绩的优劣，有时并不仅仅看个人表现，与周围环境的协调能力同样是重要的考察维度。一味地严于律己固然好，但若与同事龃龉过多，这些不经意间埋下的“暗礁”，很可能成为阻碍你

Pharos Network公共主网正式上线：一条聚焦合规与互操作性的新公链启航 Web3市场的发展一日千里，用户对既高效又合规的金融基础设施的渴求，从未像今天这样迫切。正是在这样的背景下，基于权益证明机制、兼容EVM的第一层区块链——Pharos Network，于今日正式向公众敞开了大门。通过一

基本原则 职业女性的着装，从来不是一件小事。它像一张无声的名片，必须精准地传达出你的个性、体态特征、职位角色，更要与你所处的企业文化、办公环境乃至个人志趣相契合。 这里有个常见的误区：认为展现权威就得向男同事的着装看齐。其实恰恰相反，真正的“女强人”魅力，源于“做女人真好”的自信心态。充分发挥女性特

现代社会中，智慧与才华成为职业生涯的决定因素 工业化和高科技的浪潮，正悄然改变着职场的力量格局。一个显著的趋势是，男性的体力优势在众多领域逐渐变得不那么关键，这为女性更广泛、更深入地参与社会财富创造打开了大门。如今在工作中，“人”的属性越来越超越性别属性。那句广为流传的宣言——“没有专门只给男人或者

在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情,讲错话常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。 办公室里最好不要辩论 职场里总有些人，似乎天生就喜欢争论，凡事都要争个高低对错才肯罢休。如果你恰好也具备这种“才华”，那么真心建议