新东方杭州员工控诉加班:双休难保障,8小时工作制成奢望?
12月4日下午,新浪科技讯发布消息称,今日据媒体报道,多位网友爆料称,新东方杭州分校的课程顾问在公司内部群发布了一篇长文。据流传图片显示,这篇长文对课程顾问岗位的超时加班强度、脱离实际的考核指标、繁杂琐碎的工作内容等问题提出了详细控诉。
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文中明确指出,自入秋以来,课程顾问团队便陷入了“996+单休”的循环状态,每日工作时长几乎都从早9:30持续至晚21:30以上,连续十余小时的高强度值守已成为常态。入职时《劳动合同》中清晰标注的双休安排,在实际执行中却寥寥无几;劳动法规定的八小时工作制,更成了遥不可及的奢望。
信件还描述了当事人面临的现实困境:业绩指标虚高、加班如同奴役、工作秩序混乱……所有超时工作都被冠以“任务未完成”的名义,沦为“义务加班”的注脚。不仅没有任何加班补贴,没有调休补偿,每日十二小时的高强度工作反倒被视为理所当然。一边是周期过长的招生指标,一边是压缩到极致的完成时限。这种“不可能完成的任务”,被当作衡量工作能力的标尺——若未能达成,便是“努力不够”。
针对上述情况,新浪科技已向新东方方面进行求证,但截至发稿前,尚未获得官方回应。
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