11月26日消息，据媒体披露，惠普公司于本周二宣布，计划通过广泛应用人工智能技术，在2028财年前裁员4000至6000名员工。这项战略调整预计将为公司在2028财年结束时实现每年节省约10亿美元的成本目标。

惠普首席执行官恩里克·洛雷斯在接受采访时透露，节省的资金将主要来源于在产品研发、客户支持、销售和制造等环节引入AI工具。他强调："这是我们必须要采取的措施，以确保企业始终保持竞争力。"

根据公司声明，本次裁员将产生约6.5亿美元的重组费用，其中约2.5亿美元将计入2026财年（自2025年11月1日开始）。截至2024年10月，惠普员工总数约为5.8万人。

值得关注的是，这并非惠普首次推行大规模裁员。三年前，公司也曾宣布一项类似规模的减员计划，当时员工总数约为6.1万人。惠普表示，该计划最终为公司节约了22亿美元。

在业绩展望方面，惠普对本财年经调整后每股收益的预测为2.90至3.20美元，低于分析师平均预估的3.32美元。对于截至明年1月份的财季，公司预计经调整后每股收益为0.73至0.81美元，与市场普遍预期的0.78美元基本持平。