11月24日，日经亚洲发布报道称，刘扬伟正推动鸿海精密（富士康）系统性转型。自2019年7月接任创始人郭台铭以来，刘扬伟成功带领公司大幅降低对苹果iPhone订单的依赖，将业务重心转向AI服务器领域。

回顾2019年7月刘扬伟接手时，富士康的营收高度依赖智能手机业务，其中苹果公司是最主要的客户。令人惊叹的是，仅用六年时间，刘扬伟就重塑了这家全球最大的电子产品代工巨头，推动公司从创始人主导的"一人秀"模式，转向系统化、可传承的专业管理体系。

面对智能手机市场下滑和地缘政治紧张局势，刘扬伟展现出敏锐的市场洞察力。他果断调整公司战略，将重心从iPhone生产转向AI服务器业务，并与AI芯片巨头英伟达（Nvidia）建立紧密联盟。

这一战略调整获得了市场的积极响应。自刘扬伟上任以来，富士康股价已增长三倍。今年第二季度（4月至6月），公司的AI服务器业务收入首次超越iPhone相关业务。截至目前，该业务营收已突破1万亿新台币（约合2272亿元人民币）。刘扬伟预计，到2026年，服务器出货量将至少实现翻倍增长。

为应对供应链风险和客户需求变化，刘扬伟大力推进生产基地的全球化布局。过去四年间，富士康在全球的工厂、研发中心和销售办事处数量增加了70%，达到233个。印度和越南已成为新的关键生产中心，而墨西哥和美国基地的重要性也日益凸显。

与前任强硬的领导风格不同，刘扬伟以更为柔和、更富合作性的方式管理公司。他不仅改善了与供应链伙伴的关系，也赢得了内部员工的认可。

据内部人士透露，刘扬伟管理情绪得当，从不厉声训斥员工，而是通过分配任务和分享经验来培养人才。他推行的轮值CEO制度，让各事业群的高管有机会拓宽视野，培养全局观，为公司未来领导层的平稳过渡做好充分准备。