11月23日，俞敏洪发布了一封题为《让我们一起努力》的全员信，再次就早前言论向员工致歉，并详细解释了自己从南极写信的初衷。

俞敏洪首先向员工表达了歉意，他提到写信时身处南极，因此在信中运用了一些与南极相关的描述和比喻，结果引起了部分员工的不满。他强调自己绝无炫耀之意，只是希望能以真诚的态度与大家分享自己的观点和感受。

“一个乐于沟通、愿意分享的老板，总比神神秘秘的管理者更让员工感到安心和踏实。”

对于在信件中使用了红色字体一事，俞敏洪也解释称，作为老一辈人，红色基因深植于心。在上一代人眼中，红色代表着喜庆与欢乐，并不存在其他特殊含义。

针对“用员工血汗钱旅游”的说法，俞敏洪认为这种表达并不妥当。他表示员工在努力工作的同时，管理层同样在全力付出，并且承担着更大的经营风险，确保公司稳健发展，为大家提供工作保障。这其实是一个相互成就、双向选择的过程。

俞敏洪坦言，这次前往南极确实带有一定的旅行性质，但也和工作密不可分。此次受到龚志农老师的邀请，正是为了深入探讨青少年自然探索教育相关议题。在南极期间，他还遇到几位专注于自然教育与探索领域的专业人才，未来或许有机会加入新东方团队。

俞敏洪表示，只要在新东方工作一天，就有责任维护公司的发展与形象。如果员工在工作中遭遇不公平待遇或受到委屈，应尽量通过内部渠道沟通解决，同时也欢迎大家随时通过邮箱给他来信。

俞敏洪称，很多老师经常熬夜备课，“我相信自己熬夜的时间绝不比大家少，只是我所处理的工作内容性质有所不同”。

近日，一封由俞敏洪亲笔撰写的新东方32周年全员信，再次将他推向舆论风口。当俞敏洪在南极冰雪世界中观察企鹅的同时，国内新东方员工纷纷发帖吐槽，表示自己正面临高强度加班压力。

有员工反映，晚上八点半下班后在地铁上收到工作邮件，直言每日十小时课程安排令人身心俱疲。另有员工调侃道，老板在南极冰雪中畅游时，自己却在办公室加班到晚上十点才离开。