11月21日消息，美国电信运营商Verizon上月新上任的首席执行官丹·舒尔曼日前宣布，公司将裁减约1.3万名员工，约占其员工总数的13%。

舒尔曼表示，此次裁员是公司削减成本并"重新聚焦客户需求"的关键举措。根据Verizon在9月披露的数据，其全职员工数量约为10万人。他特别指出，公司还将"大幅缩减外包及外部劳动力支出"。

作为刚刚接手公司的新任CEO，舒尔曼同时启动了Verizon所称的"下一阶段增长"计划。他强调，为强化"以客户为中心"的企业文化，公司需要简化运营流程，减少内部复杂度与摩擦，从而提升整体效率。

Verizon最新财报显示，公司近期流失了大量付费手机用户，同时正加速扩展其互联网服务布局，包括以200亿美元（注：现汇率约合1423.52亿元人民币）与光纤供应商Frontier的合并案，以及收购天线式网络运营商Starry的交易。

Verizon美国本土员工将于本周四起陆续收到裁员通知，海外员工将在未来数周内获知结果。公司还将为受影响员工提供2,000万美元（现汇率约合1.42亿元人民币）的"再培训与职业转型基金"，用于专业技能培训、数字化学习与就业支持。

舒尔曼谈到，随着人工智能时代的到来，该基金旨在帮助离职员工掌握未来所需的技能。他同时希望未来能与其他企业及公共部门合作，共同应对相关机遇与挑战。

他进一步强调，尽管变革面临困难，但公司必须果断采取行动，以提高运营速度和专注度，继续把握增长机会。他表示，高管团队将在未来数周公布新的组织架构和工作重点，同时呼吁员工在变动期间确保公司顺利完成第四季度工作。