11月14日消息，近年来美国职场涌现出一种新现象：越来越多的Z世代年轻人开始对传统白领工作失去兴趣，转而投身高端家庭服务领域，特别是保姆、私人助理和家庭管家这类岗位。

领英数据显示，2024年美国25-30岁年轻人中，约有12%选择从事超高净值家庭服务工作，相比2020年增长了三倍；而在25-35岁人群中，这类岗位的年增长率达到27%，远超软件开发岗位（9%）和金融行业（6%）的增速。

之所以有如此多的年轻人被这个行业吸引，很大程度上是因为其薪资福利极具诱惑力。

据统计，普通富豪家庭保姆年薪约6-10万美元，高级保姆可达15万美元；管家职位年薪约12万美元，经验丰富者甚至能达到20万美元以上。部分顶级富豪家庭甚至愿意支付25万美元年薪，远高于普通白领收入水平。

除了优渥的薪酬，这些富豪雇主还为年轻员工提供全方位医疗保障、带薪假期和401(k)退休计划，他们不仅能拥有专属住房或豪华公寓，还能享受私人司机服务，甚至有机会跟随雇主乘坐私人飞机、游艇旅行，入住豪华酒店等特殊福利。

据报道，28岁的科罗拉多州女孩卡西迪·奥黑根就是个典型例子。22岁那年，她在准备医学院入学考试期间临时接手保姆工作，很快就被富豪家庭的高薪和优质生活所吸引。如今，她的年薪已突破12万美元。

但要进入这个领域并非易事，这些私人服务岗位对职业素养的要求极高：

大多数超高净值家庭都要求员工签署详尽的保密协议，并要求在社交媒体上保持完美无瑕的形象；随时待命成为工作常态，节奏快、压力大；某些工作内容也并不光鲜，比如清理宠物排泄物等。