11月12日消息，微软人工智能部门首席执行官穆斯塔法·苏莱曼对其团队办公模式的独特要求，在公司内部堪称格外严格。

据Business Insider报道，苏莱曼要求下属员工的办公室办公天数明显高于公司普遍标准，并且更倾向于推行开放式办公布局。

苏莱曼表示：“我坚定支持线下办公文化。我们一直在整合团队文化，并努力实现凝聚力。”

微软近日宣布，自2025年1月26日起，将实施新的重返办公室政策，要求绝大多数员工每周至少在办公室工作三天。然而，苏莱曼对其团队的要求更为严苛：根据一份内部文件，凡居住在办公地点附近的员工，须每周至少到办公室四天；任何例外情况均须经直接向苏莱曼汇报的高管批准。

此外，苏莱曼明确表示，他并不青睐传统带门、可长期关闭的独立办公室。他介绍称，在其主导设计的某处办公环境中，他采用“邻里式”布局，即每20至30张办公桌集中为一个开放区域，桌位间距相对较近。“这种布局极大促进了协作，”他解释道，“每个人都能看到其他人是否在岗，能真切感受到现场的活力与紧迫感，从而催生大量非正式合作，效果确实好太多了。”

值得一提的是，苏莱曼本人偏爱硅谷。他目前在硅谷与西雅图两地之间分配工作时间，但他表示，他的大部分团队都在硅谷，而非微软的雷德蒙德总部。“这里人才密度极高，”他补充道，“这里就是理想之地。”

据了解，微软已将重返办公室安排及办公空间设计决策权下放至各业务部门或团队自主决定。例如，公司企业、对外事务与法律事务部门已实行每周至少四天到办公室办公近一年。

相比之下，微软其他人工智能相关团队的返岗要求则相对宽松。文件显示，高管斯科特·格思里领导的“云与人工智能”部门并未制定组织专属的重返办公室政策；而杰伊·帕里克负责的“核心人工智能”团队则将于2025年2月起全面执行公司统一的“每周三天办公室办公”规定，但GitHub团队除外。