赵明谈华为制裁：与团队共进退，为八千兄弟坚守传承
近日，在复旦大学管理学院举办的“恢复建院40周年·领变者论坛”上，前荣耀终端有限公司CEO赵明与该学院院长陆雄文展开深度对话。在这场交流中，赵明分享了他在华为与荣耀发展历程中所做的关键抉择与人生感悟。
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回顾2019年华为遭遇制裁的特殊时期，赵明坦言当时他与家人进行了一次重要沟通，坚定表示要将个人资金留在公司，与团队共渡难关。“那场制裁带来的冲击是全方位的，公司内部一度出现波动，有人选择离开。但对我而言，这是时代赋予的使命，能与团队并肩奋战的意义，远超过个人得失。”他透露，这个决定得到了家人的全力支持，妻子和女儿的理解与鼓励让他更加笃定。
谈及选择背后的心路历程，赵明坦言除了对历史事件的回应，更关键的是对八千余名共同奋斗的战友的责任。“相比个人，我的抗风险能力更强，但真正让我牵挂的是这些日夜奋战的伙伴。如果失败，他们的处境将更加艰难。”这份对团队的真挚情感，成为支撑他坚持前行的核心动力。
在华为的27年间，赵明的职业轨迹充满变化。他透露自己几乎每隔一两年就会调岗，从未想过会被派去负责荣耀业务，更没料到这一干就是整整十年。离开荣耀对他而言是个艰难的决定，但他深切体会到，任何组织中，每一代人都有自己的责任与使命，不可能永远守护同一岗位。
对于荣耀的未来发展，赵明展现出充分信心。他指出当前团队延续了当年的战略逻辑和运营体系，具备足够的韧性与智慧应对市场波动。“更重要的是，我对这群并肩作战的伙伴充满信任与敬意。他们从年轻时一路走来，经历过最艰难的阶段，也见证过荣耀的巅峰时刻。他们既懂得如何在逆境中坚守，也懂得如何将挑战转化为机遇。”
赵明认为，荣耀不仅是一家企业，更是一种精神与信念的凝聚。他表示市场份额的波动是常态，但只要这种精神存在，荣耀就不会被轻易击倒。“在华为和荣耀，我们始终秉持着一种传承：每一任都站在前任的肩膀上继续前行。我的成绩离不开前辈的铺垫，而我的责任，是努力做得比前任更好。”
尽管放下荣耀的领导权对他而言异常艰难，但他选择将信心与祝福传递给新一代团队。“我相信他们会在未来走得更加坚定，更远更好。”赵明这番话，既是对过往历程的总结，也是对未来发展的美好期许。
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