11月4日，公安部网安局公众号通报了一起案件：某公司员工因离职前擅自删除公司重要数据被依法处罚。

据介绍，山东青岛某公司近期向派出所报案称，该公司客户经理李某在离职前，将公司数据管理平台上的某项重要数据进行了全面篡改，导致公司正常经营受到严重影响。

经公安机关侦查发现，这名员工因对公司降薪决定不满，恶意修改公司平台存储的核心数据。此类行为已构成法律明令禁止的破坏计算机信息系统行为，并非单纯的劳动纠纷。

目前，公安机关已对李某的违法行为立案调查。

根据嫌疑人笔录、电子数据勘验记录、系统登录与操作日志，以及第三方专业机构出具的功能数据鉴定报告，属地公安分局依法对李某作出行政处罚决定。

警方特别提醒：因离职或薪酬纠纷恶意删除公司数据的行为时有发生。部分当事人因法律意识淡薄，误认为此类行为仅属民事纠纷，实则已构成违法犯罪。

《网络安全法》第二十七条明确规定：任何个人和组织不得从事非法侵入他人网络、干扰他人网络正常功能、窃取网络数据等危害网络安全的活动；不得提供专门用于从事侵入网络、干扰网络正常功能及防护措施、窃取网络数据等危害网络安全活动的程序或工具；明知他人从事危害网络安全活动的，不得为其提供技术支持、广告推广或支付结算等帮助。

《网络安全法》第七十四条指出：违反本法规定，给他人造成损害的，依法承担民事责任；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《治安管理处罚法》第二十九条规定：有下列行为之一的，处5日以下拘留；情节较重的，处5日以上10日以下拘留：（三）违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理、传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加的。