10月30日最新消息，据国外媒体报道，10月28日亚马逊正式宣布将在企业部门裁员14000人。这是公司精简管理架构、削减官僚作风的重要举措，同时也为加大对AI战略的投入铺平道路。此次裁员将成为亚马逊自2024年累计裁员22000人以来规模第二大的组织调整。

截至2024年10月31日，亚马逊全球员工总数约120万人，其中企业部门员工超过36万人，涵盖行政管理、销售及管理岗位。与此同时，国内媒体爆料称，亚马逊于本周一下午5:30突然向全球员工发布内部信，宣布将裁减约1.4万个白领职位，由人力体验与技术部门高级副总裁署名发布。

本次裁员节奏紧凑，事前消息管控严密，与以往提前透露风向的模式截然不同。内部信发出一小时内，已有员工陆续收到裁员通知。紧接着，被裁员工的即时通讯软件权限被直接关闭，导致无法正常登录系统。

据了解，随着下个月"黑色星期五"大促临近，眼下正是团队最繁忙的阶段。有招商专员还在与卖家沟通方案时，系统权限突然被禁用，整个工作群瞬间沉寂……彼此间顿时失去联系。

目前，被裁员工正陆续与直属领导及人力资源部门进行沟通。截至下周三，公司会议室已被全部预订，预计将用于商谈离职补偿事宜。关于补偿方案，坊间流传多种未经证实的版本，包括"N+3/4+2个月缓冲期"或"N+6+每工作6周额外支付1周薪资"等模式。

与此同时，多家合作企业迅速在员工群内发起招聘。此次裁员被视为亚马逊面对AI技术革新推进的结构性调整，也有业内人士将其与不久前AWS全球服务中断事件关联，质疑此前裁员"伤及核心业务"。尽管黑色星期五大促在即，亚马逊仍果断推进裁员计划，预示其推进业务精简与自动化替代的决心。