Meta人工智能部门裁员20%：约600名员工受波及
10月23日消息，Meta公司一位发言人向CNBC证实，计划在其人工智能部门裁减约600名员工，希望通过此举精简管理层级，提升组织的运营效率。
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此次裁员由Meta首席人工智能官亚力山大·王（Alexandr Wang）在一封内部备忘录中宣布，他于今年6月加入公司，是Meta对Scale AI投入143亿美元（注：现汇率约合1014.3亿元人民币）整体投资计划中的重要环节。本次岗位调整主要波及Meta的AI基础设施团队、基础人工智能研究部门（FAIR）及其他与产品研发相关的职位。
知情人士透露，本轮裁员并未涉及TBD Labs的员工。这个由亚力山大·王直接领导的实验室汇聚了今夏加入Meta的一批顶尖AI人才，其团队成员未受到裁员影响，这反映出Meta首席执行官马克·扎克伯格更倾向于倚重高薪引进的新锐力量，而非原有团队中的资深员工。
内部人士指出，Meta的人工智能部门长期被认为机构臃肿，以FAIR为代表的研究团队与更贴近产品导向的业务单元之间常因计算资源分配产生竞争。当新组建的“超级智能实验室”（Superintelligence Labs）接手原Meta AI业务时，也继承了这一规模庞大的组织架构。本轮裁员正是Meta优化部门结构、巩固亚力山大·王在公司AI战略中主导地位的重要举措。
近几个月来，Meta一直在积极调整其人工智能发展策略，力求跟上OpenAI和谷歌等竞争对手的步伐，为此已投入数百亿美元用于基础设施项目建设和人才招募。
消息人士称，经过本轮岗位调整后，Meta超级智能实验室的员工总数已降至3,000人以下。
Meta已于周三正式通知部分受影响的员工，将其离职日期定为11月21日。在此之前，这些员工处于“非工作通知期”。通知内容明确提示：“在此期间，您的内部系统访问权限将被移除，无需再为Meta执行任何工作任务。您可以利用这段时间寻找公司内部其他适合的岗位机会。”
此外，Meta将向被裁员工支付16周的遣散费，同时为每服务满一年的员工额外支付两周薪资，但需要扣除通知期的时间。
据了解，扎克伯格此前对Meta在AI领域的发展进度感到不满，尤其是在今年4月发布的Llama 4系列模型未能获得开发者社群积极反响之后。
在完成对Scale AI的大笔投资后，扎克伯格宣布成立全新的“Meta超级智能实验室”，旨在汇集全球顶尖的AI研究人员与工程师。该实验室由亚力山大·王与前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼（Nat Friedman）共同领导。
在今年7月举行的第二季度财报电话会议上，Meta预计2025年总支出将在1140亿至1180亿美元之间（现汇率约合8086.02亿至8369.74亿元人民币），较此前预测区间上调了下限。公司同时指出，随着AI项目的持续推进，2026年的年度支出同比增幅预计将继续高于2025年。
Meta将于下周正式发布第三季度财务业绩报告。
就在周二，Meta还宣布与Blue Owl Capital达成一项价值270亿美元（现汇率约合1915.11亿元人民币）的战略合作协议，将共同资助并开发位于路易斯安那州乡村地区的Hyperion超大规模数据中心。扎克伯格在7月的一篇帖子中表示，该数据中心的建设规模预计足以覆盖“曼哈顿相当大一片区域”。
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