10月20日消息，据多家媒体报道，梅赛德斯-奔驰近期启动了其有史以来最大规模的裁员计划。
截至目前，已有约4000名员工接受了公司的遣散方案。其中，资深管理人员若自愿离职，可获得的补偿金最高达50万欧元（约合人民币415万元）。
补偿金标准采用阶梯式设计，与职级、工龄直接挂钩。值得注意的是，公司还专门设置了"加速奖金"，以此激励员工尽快做出决定。
需要关注的是，该转型计划始于今年四月，面向全球约四万名员工开放了申请通道。
根据劳资协议，奔驰员工原本享有直至2034年的就业保障。但集团通过极具吸引力的经济补偿方案，成功说服了大量工程师、行政和IT人员自愿离职。
到2027年，梅赛德斯-奔驰希望通过业务外包、不再填补空缺岗位以及裁员等方式，实现每年节省约50亿欧元成本的目标。
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