10月19日消息，安世半导体中国有限公司最新微信公众号于10月18日下午发布《安世中国致全体员工》公开信，信中明确要求全体员工继续遵循安世国内公司的统一工作指导。同时，安世国内公司的整体业务运营以及员工的薪资福利待遇等均保持正常。

公开信中提到，闻泰科技在荷兰的分支机构安世半导体(Nexperia)近期遭遇当地政府干预，中国商务部也同步对安世半导体中国公司及分包商发布了出口管制公告。中国半导体行业协会近日表态，将持续关注事态进展，并通过合法途径向国际社会传达关切。

10月16日下午，我国商务部发言人呼吁荷兰方应秉持契约精神，及时纠正错误做法；同日，安世员工收到了以Nexperia首席法务官名义发布的题为《全球法律动态：可信沟通指南》的电子邮件。

公司理解大家对此事的关注，也注意到上述邮件可能引发的困惑，现就有关事项向全体员工作出如下说明，以正视听：

第一，安世国内公司是扎根中国、布局全球的中国企业，必须严格遵守中国法律法规开展经营活动。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，公司具有独立法人地位，任何人均不得滥用权利损害公司及股东权益。

在任何情况下，安世国内公司都是独立经营、自主决策的中国企业。法定代表人有权代表公司意志，并对公司整体运营决策承担最终责任。董事、监事及高级管理人员对本公司负有忠实勤勉义务。根据中国劳动法律法规，全体员工有义务遵守公司劳动纪律、按要求完成工作任务。

因此，全体员工应当继续执行安世国内公司的工作指示。对于任何未经安世国内公司法定代表人同意的外部指令（即便通过Outlook、Teams等渠道传达），员工有权拒绝执行，且不构成违反劳动纪律或法律规定。

第二，安世国内全部主体运营及员工薪资福利一切正常。目前，公司生产经营活动有序开展，各项工作稳步推进。董事会和管理层始终全力保障公司正常运转，绝不容许外部力量影响公司运营或损害员工权益。

安世国内团队成员均与国内公司建立劳动关系，各位的工资、奖金及其他福利将继续由安世国内公司而非Nexperia荷兰主体发放。

安世国内公司有能力和责任保障每位员工的合法权益，并持续为大家营造安心的工作环境。如任何同事收到公司外部人士的进一步沟通请求、感受到外部压力，或对工作指示存在疑问，可随时联系公司人力资源团队，公司将第一时间协调专业团队为大家提供有力支持。