就在上月，吉姆·瑞恩宣布退休后，索尼随即确认将由Hermen Hulst与西野秀明共同领导PlayStation业务。最近，两人在索尼互动娱乐（SIE）的联合声明中首次阐述了这项双CEO制度如何重新定义PlayStation的未来愿景。

Hermen Hulst与西野秀明在公开信中提到，眼下行业格局瞬息万变，他们认为领导层需要以退为进，重新审视业务架构，并推动一系列激发组织潜能、为玩家带来更精彩体验的改革措施，这比以往任何时候都显得更为关键。

在致索尼全体员工的内部邮件中，他们进一步解释了为何采用双CEO模式是最适合PlayStation的选择。两人坦言，尽管SIE启用了新的管理架构，但这种安排恰好能够兼顾创造力与创新力的双重提升。通过探索业务发展的新路径，他们将始终把玩家社区体验的质量放在首位。

两位CEO还强调，随着SIE的持续成长，这一双CEO模式有助于公司在各业务线中实现更专业的管理与更清晰的战略聚焦。他们计划投入更多时间深入业务的各个环节，以确保能够更高效地推动整体发展。