在永辉超市2025年度新品发布会上,公司首席执行官、全国门店改造项目总负责人王守诚坦诚表示,当前零售行业正处于高度竞争态势,永辉也处在转型与升级的战略关口。他强调,企业正在通过系统性变革来突破成长困境。
王守诚在发言中提到,永辉已全面启动百余家门店的升级改造计划,核心聚焦商品结构的调整。具体改造举措包括提升优质商品的占比,打造更有竞争力的成本控制体系,健全价格管理机制。此外,企业还持续加大对冷链物流与数字化系统等基础设施的投入,为稳健发展夯实基础。
随着门店改造逐步落地,成效已初步显现。数据显示,2025年1至8月期间,完成升级的门店实现了收入的显著提升,员工激励政策也随之优化。在此期间,共有32094名员工分享到超过3100万元的激励分红,单月单店最高分红金额达到30万元。这一成果不仅调动了员工积极性,也验证了门店升级策略的可行性和实效。
