永辉调改超100家门店成效显著，前8月员工分红超3100万
在永辉超市2025年度新品发布会上，公司首席执行官、全国门店改造项目总负责人王守诚坦诚表示，当前零售行业正处于高度竞争态势，永辉也处在转型与升级的战略关口。他强调，企业正在通过系统性变革来突破成长困境。
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王守诚在发言中提到，永辉已全面启动百余家门店的升级改造计划，核心聚焦商品结构的调整。具体改造举措包括提升优质商品的占比，打造更有竞争力的成本控制体系，健全价格管理机制。此外，企业还持续加大对冷链物流与数字化系统等基础设施的投入，为稳健发展夯实基础。
随着门店改造逐步落地，成效已初步显现。数据显示，2025年1至8月期间，完成升级的门店实现了收入的显著提升，员工激励政策也随之优化。在此期间，共有32094名员工分享到超过3100万元的激励分红，单月单店最高分红金额达到30万元。这一成果不仅调动了员工积极性，也验证了门店升级策略的可行性和实效。
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