三星推外语学习激励计划 提升员工国际竞争力
10月3日最新消息,韩联社援引三星电子内部人士透露,这家科技巨头正着手改革员工外语能力评估机制,同时推出诱人的激励政策,全面提升员工的国际商务沟通能力。
据悉这项新规将从2024年1月起正式推行。相较于现行的四级口语评价标准,公司将增设三个更高阶的语言等级,成功通关的员工将获得20万至50万韩元(约合人民币1015元到2538元)的额外奖金激励。
外语水平认证将采用国际通用的第三方口语测评,涉及英语、中文、日语、越南语、俄语及西班牙语等多语种。更贴心的是,公司将全额报销每位员工每年两场语言认证考试的报名费用。业内人士分析认为,这一举措彰显了三星打造国际化人才矩阵的深远布局。
三星电子掌门人李在镕特别强调:"语言不仅是沟通的工具,更是理解各国文化密码的钥匙。"据内部会议记录显示,他曾在2024年2月的入职培训中与新员工分享:"至今让我遗憾的是年轻时期未能深入钻研外语。现在我仍坚持练习英语和日语,若是当初再加修中文和法语就更完美了。"
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