10月3日最新消息，韩联社援引三星电子内部人士透露，这家科技巨头正着手改革员工外语能力评估机制，同时推出诱人的激励政策，全面提升员工的国际商务沟通能力。
据悉这项新规将从2024年1月起正式推行。相较于现行的四级口语评价标准，公司将增设三个更高阶的语言等级，成功通关的员工将获得20万至50万韩元（约合人民币1015元到2538元）的额外奖金激励。
外语水平认证将采用国际通用的第三方口语测评，涉及英语、中文、日语、越南语、俄语及西班牙语等多语种。更贴心的是，公司将全额报销每位员工每年两场语言认证考试的报名费用。业内人士分析认为，这一举措彰显了三星打造国际化人才矩阵的深远布局。
三星电子掌门人李在镕特别强调："语言不仅是沟通的工具，更是理解各国文化密码的钥匙。"据内部会议记录显示，他曾在2024年2月的入职培训中与新员工分享："至今让我遗憾的是年轻时期未能深入钻研外语。现在我仍坚持练习英语和日语，若是当初再加修中文和法语就更完美了。"
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