松下10月启动员工提前退休计划
9月30日最新消息，日本经济新闻报道称松下控股集团即将迎来重大人事调整。集团旗下核心业务单元——消费电子与空调事业部松下株式会社将于10月正式开放员工自愿提前退休申请通道，本次裁员计划将涉及约1万名员工。
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根据内部披露的政策细则，本次提前退休计划主要面向两类员工群体：一类是40-59周岁、且在公司连续服务满5年及以上的在职员工；另一类是年龄不超过64周岁的返聘人员。
整个10月都将作为退休申请的集中受理期。提前离职员工将依据个人年龄、在职年限等条件获得相应的补充退休津贴。松下控股预计将在本财年内完成所有在日本地区的裁员工作。
财务数据显示，截至今年3月底，松下株式会社在职员工规模达8.79万人，占到集团全球员工总数的四成以上。作为集团整体架构改革的关键步骤，松下控股计划将现有松下株式会社拆分为三家独立运营的子公司。
值得关注的是，集团旗下两大重要子公司——专注动力电池业务的松下能源和负责系统开发的松下互联暂未纳入本次裁员范围。管理层评估认为这两家子公司现有人员配置与业务发展需求匹配度较高。
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9月30日消息，据日经新闻报道，松下控股（Panasonic Holdings）将从 10 月起，在旗下消费电子与空调业务主体松下株式会社（Panasonic Corp ）启动提前退休申请受理工作，
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