松下集团9月30日公布重大人事调整方案，旗下核心业务单元松下株式会社将于10月正式启动员工自愿离职计划。据日本经济新闻报道，这项措施是集团全球1万人规模精简计划的重要组成部分。
本次自愿离职项目的适用对象涵盖两大人群：40-59周岁且在职五年以上的正式员工，以及不超过64周岁的返聘人员。申请通道将在10月全月开放，获批准员工将依照年龄等因素享受额外的离职补偿政策。松下控股预计今年内完成在日本的全部裁员目标。
数据显示，截至今年3月末，松下株式会社员工规模达8.79万名，占据集团总人力占比超过40%。作为组织架构重塑的关键步骤，松下控股计划将该事业体拆分为三家独立运营的子公司。
值得关注的是，集团旗下两大核心子公司——专注于动力电池研发的松下能源，以及主营智能系统开发的松下互联暂不参与本轮自愿离职计划。管理层评估认为，这两家子公司当前的人员结构已达到最优配置。
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