京东集团创始人刘强东在2015年启动了一项为期十年的高管薪酬激励计划，根据该方案，从2015年到2025年的十年间，他每年仅领取象征性的1元年薪，与此同时获得2600万股京东股票期权。如今这份为期十年的特殊薪资协议已告结束，刘强东未来的薪酬安排将不再受此限定，可以参与设计新的高管激励方案。

值得注意的是，这项特别的薪酬计划正好与刘强东和妻子章泽天2015年的婚期完全重合。这一时间上的巧合曾引发网络热议，不少网友调侃如果在此期间婚姻出现问题，依照该方案章泽天最多只能分得象征性的财产。不过法律专家澄清，这类薪酬激励属于企业管理机制范畴，与婚姻财产协议有着本质的不同。

对于外界关心的财产分割问题，专业律师给出了明确解释：高管薪酬激励计划不会直接影响夫妻共同财产的认定。这类股权激励措施本质上属于公司治理制度的设计范畴，其财产权益归属应按照公司章程和相关证券法规来判定，不会因婚姻状况发生变化就自动产生财产分割的法律效果。夫妻在婚姻期间获得的财产性权益，仍需通过法定程序予以认定和分割。