2025年9月5日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会近日对外公布了第二季度员工违规情况的处理通报。通报显示，共有100名员工因严重违反公司规定被解除劳动合同，其中18人因涉及刑事犯罪、蓄意损害公司利益等情节被实名通报。在这18人中，有8人因涉嫌刑事犯罪已被移交司法机关处理，同时被列入行业黑名单，并被取消期权资格。

在信息安全方面，公司特别通报了数起违反信息安全制度的案例。其中有10名员工因参与外部有偿访谈行为，违反了公司员工行为准则及信息安全管理制度，被依法依规处理。通报指出，一些外部咨询机构常以“专家访谈”、“行业研究”等形式，通过社交平台发起付费邀请，诱导员工泄露公司内部信息。对此，公司提醒全体员工，应提高警惕，拒绝参与此类活动，以维护公司信息安全及个人职业操守。

近年来，字节跳动持续强化内部管理与文化建设，进一步加大对违规行为的查处力度。此前，公司在6月发布的一则纪律通报中提及一起涉及利益冲突的违规事件。通报内容疑似与一起内部举报相关，但公司方面未对该事件作出公开回应。

根据通报，公司某业务部门（负责大模型相关工作的Seed部门）一名前员工与一名前人力资源业务合作伙伴（HRBP）存在未按规定申报的密切私人关系，属于公司明令禁止的利益冲突情形，例如上下级关系或其中一方为另一方的人力资源负责人等。

涉事双方不仅未如实申报该利益关系，还在调查过程中多次提供虚假陈述，严重违反了公司管理制度。公司已依法对二人作出解除劳动合同处理，并全额取消其年终奖金。公司表示，将持续推进诚信、合规的企业文化，坚决打击各类违反职业道德的行为。