于东来谈企业管理：让员工享受生活，看电影喝咖啡也是生产力

8月25日消息，近日，胖东来董事长于东来在一场直播中分享了他的企业管理心得。他特别提到，员工在下班之后应当依然有充沛的精力享受生活，比如看看电影、喝杯咖啡，而不是每天回到家就疲惫不堪。

于东来始终强调，每一位员工——无论是保洁还是保安——都应当被充分尊重，拥有体面而从容的工作与生活。过去，胖东来的员工每天需要工作十几个小时，如今已调整为每天5至7小时，大大减轻了工作负担。

尽管身为企业负责人，于东来对待所有员工始终保持着谦和与礼貌。在他看来，尊重是双向的，老板怎样对待员工，员工就会怎样回馈企业。令人惊讶的是，即便工时大幅缩短，胖东来的运营效率不降反升，单店营业额甚至能达到普通超市的三到五倍。

这家被不少消费者誉为“超市界天花板”的企业，还为员工提供了极具吸引力的休假政策：普通员工每年可享受40到60天带薪假期，管理层更是高达180天，这在中国零售行业实属罕见。

更值得一提的是，于东来把“下班不联系、休假不打扰”明确列入了公司制度。除此之外，公司还额外设置了10天“不开心假”——如果员工近期情绪低落、压力较大，可以主动申请休假，调整状态，待心情平复后再重返岗位。