伯朗特机器人总经理被质疑：公司亏损仍要求200万年薪

8月10日最新消息显示，机器人企业伯朗特近期因一份高管薪酬提案引发争议。8月6日，该公司发布第四届董事会第二十三次会议决议公告，其中一项《关于总经理固定月工资200万元的议案》尤为引人注目。

公告指出，自公司从股转系统摘牌后，企业信誉和市场销售均受到严重影响。虽然已采取多项补救措施，但负面影响仍然持续。为激励总经理继续消除这些不利因素，实现年度业绩扭亏为盈，公司提议自2025年8月起将总经理固定月薪调整为200万元。

根据2025年半年报披露，现任董事长兼总经理尹荣造目前为公司最高管理者，而公司处于无控股股东、无实际控制人的状态。不过，这项高薪提案最终以1票赞成、4票反对的结果被否决。多位董事明确表示反对意见，认为在公司亏损状态下，首要任务是实现盈利，待财务状况改善后再考虑调整高管薪酬。

值得注意的是，8月7日伯朗特官方公众号转载了投资方君岚投资的一封致全体股东公开信。信中直指现任董事长尹荣造通过制度设计掏空公司、损害股东权益，并呼吁股东投票修改公司章程，恢复公司正常治理结构，将尹荣造清除出管理层。

这封由第十大股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙）代表李博铮署名的公开信还披露了一个惊人细节：2025年7月29日，尹荣造以董事长身份向董事会提交提案，要求在未来十年内将公司全部净利润（扣除1元后）作为其个人奖金。