微软拟强制员工每周至少3天到岗，重返办公室政策再收紧

8月6日最新消息，《商业内幕》报道称微软可能即将调整员工到岗政策。据知情人士透露，从明年1月开始，部分员工可能面临更严格的办公室出勤要求。

据了解，微软计划首先在华盛顿州雷德蒙德总部推行新政策，要求员工增加线下办公时间。不过具体实施时间和细则仍在讨论中，原定于9月公布的计划可能有所推迟。

自2020年底以来，微软一直实行较为宽松的混合办公政策。根据现行规定，大多数员工每周最多可远程工作两天半，且无需特别审批。但实际执行中，这一政策更为灵活，许多员工长期保持远程工作状态。

微软发言人Frank Shaw证实，公司确实在评估调整远程办公政策的可能性，但强调尚未做出最终决定。若新规实施，微软将与其他科技巨头的返岗政策趋于一致。今年以来，包括谷歌、亚马逊等科技公司都在逐步收紧远程办公政策。

这一政策调整折射出科技行业整体趋势。微软与其他科技公司一样，正在加强对员工绩效的考核与管理。去年9月，微软云计算与人工智能业务负责人Scott Guthrie还曾表示，除非生产力明显下滑，否则不会轻易改变灵活办公政策。

但今年以来，微软的态度明显转变。公司不仅裁减了大量绩效不佳的员工，还推出了新的绩效改进机制，加快淘汰低效员工。上周，微软CFO艾米・胡德在内部备忘录中强调，未来一年将"更加紧张"，这与CEO纳德拉此前强调需要"奉献精神、动力和努力"的表态相呼应。

值得注意的是，微软自身正是远程办公解决方案的主要供应商之一，此前一直将混合办公视为节约成本、留住人才的有效方式。这一政策转向，或将引发业内对远程办公模式的重新思考。