以太坊基金会迎来新任主席：Aya Miyaguchi正式上任，展望未来发展
2025年2月25日，以太坊的创始人Vitalik Buterin和以太坊基金会（EF）宣布了Aya Miyaguchi从执行董事升任主席的好消息。Miyaguchi在她的声明中，分享了她对以太坊基金会未来发展的愿景和规划。
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她强调，以太坊基金会的角色不是去控制或拥有以太坊，而是致力于维护其核心价值观。她指出，以太坊之所以成功，是因为它保持了去中心化和无需许可的特性，这使得它能够包容不同的观点，并通过开放的讨论不断成长壮大。她用Stewart Brand的“Pace Layering”模型来解释这个理念，认为以太坊需要在不同发展速度的层次上并存，才能实现长期可持续发展。基金会将努力平衡各个层面，确保没有任何单一实体（包括基金会自身）能够主导以太坊的发展方向。
Miyaguchi提倡“减法哲学”，这不仅仅是减少工作，而是通过简化流程、避免不必要的中心化来维护以太坊的完整性。她认为，这种方法需要深思熟虑的复杂性，以确保以太坊的平衡和去中心化。
Miyaguchi列举了以太坊基金会如何通过以下方式影响以太坊的研发和基础设施建设：促进核心开发团队之间的沟通与合作，而非直接控制；支持客户端多样化，避免单点故障；推动互操作性研究；扶持社区主导的项目，例如账户抽象和跨L2协调；成功协调以太坊合并和转向PoS共识机制。她还强调了Devcon和Devconnect的重要性，这些活动为社区成员提供了交流合作的平台，并培养了社区领导力。
Miyaguchi总结了以太坊基金会未来发展的指导原则：减法，而非极简主义；长期可持续性，而非短期收益；深思熟虑的复杂性，而非过度简化；管理，而非控制；适应性增长，而非僵化结构；有目的的进化，而非企业式扩张；社区领导，而非支配。
Miyaguchi认为，以太坊的成功在于其独特的韧性，它像一个花园一样，通过多样性和开放性不断发展壮大。她将这一愿景称为“无限花园”，并表示以太坊基金会将继续致力于维护以太坊的价值观，支持其社区的蓬勃发展，并确保其技术和社会创新能够服务于人类。
最后，Miyaguchi对以太坊基金会团队和社区表示了感谢，并表示她将继续努力，为以太坊的未来发展贡献力量。
