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AI招聘是指利用人工智能技术辅助企业完成人才筛选、匹配和面试评估等环节，通过算法模型分析简历、预测候选人适配度、自动生成面试题目等，旨在提升招聘效率并减少人为偏见。但它并不能完全替代人类面试官，尤其在软技能和主观判断上仍有局限。
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