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招聘AI评估指利用人工智能技术（如自然语言处理、机器学习）对求职者的简历、面试表现、技能测试等数据进行分析，自动生成候选人能力评分和匹配度报告的过程。它旨在提高招聘效率、减少主观偏见，但同时也带来算法公平性和数据隐私等新问题。
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