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招聘AI检测是指企业利用人工智能技术对求职者的简历、笔试答案、面试表现等环节进行自动化评估，并识别其中是否包含AI生成的内容（如ChatGPT代写的自我介绍或虚假项目经验）。它既提高了招聘效率，也带来了新的公平性争议——求职者用AI包装自己，招聘方则用AI拆穿包装。
近期常被查询的 AI 概念。
