8月25日，宏胜集团发布最新人事任命，人力资源部部长寇静被免去部长职务，转任员工关系科科长，由原潍坊公司副总经理刘晓静接任。这是宗馥莉控制下的宏胜集团近期多轮人事调整的一部分，旨在优化内部管理与运营效率。
宏胜集团最新人事调整结果
据界面新闻报道，宏胜集团日前发布了最新的人事任命公告。此次调整的核心变动如下：
- 原人力资源部部长寇静：被免去部长职务，转任为人力资源部员工关系科科长。
- 新任人力资源部部长：由原潍坊公司副总经理刘晓静接任。
此次调整标志着宏胜集团人力资源部门负责人的更替，寇静从部门负责人降级为科室负责人，显示出公司内部管理的重大变动。
寇静近期职业轨迹回顾
寇静在宏胜集团及娃哈哈关联体系内的职业变动较为频繁，近期履历如下：
- 2023年10月：从人力资源部员工关系科科长升任为人力资源部部长。
- 2024年5月：宏胜集团出现一轮大规模人事变动，总裁办主任叶雅琼、销售总经理吴汀燕、法务部部长周卓盈、生产管理科科长吴潘潘相继离任。
- 2024年6月：杭州娃哈哈集团有限公司多名主要人员发生工商变更，叶雅琼卸任董事职务，寇静由监事变更为董事，同时新增罗扬帆为监事。
- 2026年8月：被免去人力资源部部长职务，转任员工关系科科长。
天眼查信息显示，寇静目前在三家娃哈哈关联企业担任监事或董事职务，显示出其在娃哈哈体系内仍具有一定的影响力。
宗馥莉控制下的宏胜集团架构与股权背景
宏胜饮料集团长期作为娃哈哈核心代工厂，运营多条生产线，覆盖含乳饮料、水系列等多个大类产品。宗馥莉通过恒枫贸易有限公司对宏胜饮料集团实现100%控股，同时其也持有29.4%杭州娃哈哈集团有限公司的股份。
公开资料显示，宗馥莉控制的宏胜集团是娃哈哈商品的实际生产和销售方，而娃哈哈集团是商标拥有方。这种架构使得宗馥莉能够通过控制宏胜集团，间接掌控娃哈哈的核心业务运营。
近期人事变动背后的战略意图
从5月的大规模人事调整到8月的此次人力资源部部长更替，宗馥莉似乎在逐步推进宏胜集团内部管理的优化。此前离任的叶雅琼同时兼任杭州娃哈哈集团有限公司董事，其卸任董事职务也显示出宗馥莉在整合娃哈哈体系内管理权限方面的意图。
新增的监事罗扬帆为浙江馥莉慈善基金会成员，其同时担任宗馥莉母亲施幼珍实控的杭州瑾瑞私募基金管理有限公司监事，进一步印证了宗馥莉家族对娃哈哈体系内关键岗位的把控。
总结
宏胜集团最新人事任命显示，宗馥莉正在通过一系列人事调整，逐步优化公司内部管理结构，强化对娃哈哈核心业务的控制。寇静从人力资源部部长转任员工关系科科长，以及此前多轮人事变动，均显示出宗馥莉在推进公司改革方面的决心。
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