5月27日消息，字节跳动正在通过一种颇有意思的股权激励方案，来稳住旗下最核心的大模型团队。根据金融时报昨日的报道，字节跳动向旗下Seed部门的员工开放了新一批豆包股认购权，每股定价13美元（按当前汇率约合88.4元软妹币）。这其实是字节内部一个关键的信号——它开始尝试用更精细的激励机制，来绑定AI领域最关键的人才。

据四名知情人士透露，字节跳动正在向其Seed人工智能团队的员工提供与这一业务直接挂钩的低价股票期权。值得注意的是，这是字节跳动首次发行与特定业务部门挂钩的股份。这意味着什么？也就是说，员工们可以分享Seed团队成长带来的收益，而不会因为集团其他业务线的波动而被稀释。说白了，大模型做得好，大家都能分到更大的蛋糕。

从逻辑上看，这一动作的核心目标很明确：留住人才。在AI赛道，顶级研究人员的流动性向来很高，而字节显然不想重蹈“为他人做嫁衣”的覆辙——部分竞争对手早已开始悄悄挖走其顶尖研究团队成员。

回顾一下这个方案的推进节奏。早在2025年第四季度，字节就开始试点一项名为“豆包长期激励计划”的机制。具体来说，就是为大模型业务构建了一套“虚拟股”体系，通过授予豆包股以及类似字节常规期权的回购操作，来加强对大模型人才的长期吸引力。最初豆包股的授予价格大约是每股10美元（约合68元软妹币）。相比之下，今年4月，字节启动了首次回购，价格已经涨到了13.08美元，比最初的授予价整整高出了30%。换句话说，这一轮开放认购的价格，基本与最新回购价持平。

从市场节奏来看，字节跳动这一步走得很有意思。它既不是单纯发钱，也不是画饼，而是用一套与业务增长挂钩的期权工具，把员工利益和团队成绩直接绑定。对于Seed团队的人来说，这无疑是一剂强心针。