IT之家 8 月 19 日消息，据彭博社今日（19 日）报道，皮尤研究中心最新调查显示，美国最年轻一批劳动者对 AI（人工智能）的怀疑情绪正在持续加深，他们越来越担心技术进步会引发大规模就业岗位流失。

皮尤研究中心的调查数据表明，自 2021 年启动这项调查以来，到 2026 年 6 月，首次有超过半数（52%）的 30 岁以下成年人表示，自己对 AI 的感受是“担忧多于兴奋”，这一比例也创下该调查开展以来的最高水平。最年轻群体（18 至 29 岁）的态度变化尤其明显，他们曾是最看好 AI 发展前景的人群，如今却逐渐成为对人工智能技术最为谨慎和怀疑的群体之一。在这一年龄段中，接近四分之三（73%）的成年人认为，AI 将减少就业机会，高于两年前的 61%。

此外，美国其他大多数年龄层也表现出相似看法，对 AI 影响就业市场的担忧正在扩大。

这一调查结果进一步反映出美国年轻人与 AI 之间复杂而矛盾的关系。他们既是最熟练使用 AI 工具和人工智能应用的人群之一，又恰逢在 AI 可能削弱初级岗位需求的阶段进入职场，而初级岗位长期以来一直是年轻人进入就业市场、积累工作经验的重要入口。

这种担忧并不只存在于年轻人之中。皮尤研究数据显示，超过一半的美国人对 AI 持担忧态度。与此同时，已经在职场中站稳脚跟的人，对 AI 的态度反而变得更加积极，这也进一步印证了一种观点：工作经验越丰富的劳动者，越有可能从 AI 发展和应用中受益。

AI 究竟对美国招聘市场造成了多大影响，目前仍然很难精确判断。一方面，AI 的快速普及恰逢美国经济走弱，两种因素对就业的影响难以完全区分；另一方面，AI 也可能只是替代一份工作中的部分任务，而非直接取代整个岗位。

IT之家从报道中获悉，现阶段已有迹象显示，面向职场新人的招聘需求正在放缓，一些美国企业高管也公开提到，借助 AI 自动完成部分工作内容，有助于降低企业用工成本。