第一步：提取品牌色并转为HEX值

打开企业VI手册PDF或设计源文件，定位标准色块区域；如果手头只有实物样品，可使用手机“取色器”App对准LOGO纯色部分拍照取色，【务必避开阴影、反光和边缘模糊区域，否则HEX值误差可能超过±15%】。

将识别出的RGB数值粘贴到在线转换工具（如rgbtohex.net），即可快速生成HEX代码；常见误区是误把辅助色当成品牌主色，因此建议优先选择LOGO中占比超过60%的核心主色，确保后续AI生成内容更符合企业品牌视觉规范。

小提示： 如果LOGO由多种颜色构成，可用取色器分别测量各色块面积占比，面积最大的色块通常就是品牌主色。

第二步：设定AI提示词中的版式约束条件

搜狐简单AI提供三种锁定版式的方法，适合不同的企业宣传页、案例页和品牌物料生成需求：

• 方法一：上传模板
  在“高级设置→视觉偏好”中，勾选“严格遵循上传模板”，然后上传一张已经排版完成的A4横向宣传页PDF（包含标题区、图文区、落款区的三段式结构），这样更有利于AI按既定版式输出。
• 方法二：手动指令
  在提示框中直接输入明确的版式要求，例如：“采用三栏布局，左栏30%放企业LOGO与Slogan，中栏50%放核心案例图文，右栏20%放联系信息；所有文字行高1.8，标题用思源黑体Bold，正文用阿里巴巴普惠体Regular”。
• 方法三：风格模仿
  直接输入“模仿小米官网案例页风格，但将主色#007AFF替换为#1A5F3E，留白比例保持1:2:1”，AI会自动参考其版式逻辑，并同步替换色彩系统。

常见问题： 如果AI生成的版式依然偏离VI规范，怎么办？
答：先检查是否开启了“智能配色优化”开关（该功能可能会自动混合品牌色并生成渐变效果，从而破坏VI的统一性和严谨性），务必在导出前关闭。同时确认上传模板或提示词中，已经写清楚留白比例、字体、字号和行高等关键参数。

第三步：生成并校验首稿

在搜狐简单AI中输入完整需求，包括所属行业、企业名称、3个真实服务场景、目标受众（如“面向制造业HR的降本增效案例”）。点击生成后，第一时间检查以下三处关键细节：

• ① 标题字体是否与VI手册规定字体完全一致；
• ② 案例中的数据图表配色是否全部采用提取出的HEX色系；
• ③ 联系方式区域是否按照VI规范放置在右下角，且字号不小于9pt。

导出PDF前，关闭“智能配色优化”开关——该功能可能会自动混合品牌色形成渐变，从而影响企业宣传案例的品牌一致性与专业感。

小提示： 如果首稿中发现配色误差超过±15%，建议重新提取HEX值后再次生成，而不是手动微调——手动修正虽然看似快捷，但在后续批量输出时更容易出现色值不统一的问题。

通过以上三步，即可借助搜狐简单AI高效生成符合VI规范的企业宣传案例，减少反复返工，让最终输出更加统一、专业，也更符合品牌传播与企业宣传的实际需求。