在成都举行的联想百应AI主机暨百应生态发布会上，联想集团副总裁阿不力克木——业内和伙伴们更习惯称他为阿木——带来了一场信息密集的主旨演讲，系统梳理了百应生态从一站式IT服务平台到AI生态2.0的升级路径与演进逻辑。会上，联想正式启动“百应AI生态2026星河计划”。这一计划方向十分明确：围绕资源、技术、资本三大核心能力进行整合，重点为“一人公司”“一人团队”“一人组织”这类OPX群体提供全链路支持，帮助他们真正把AI能力转化为可落地的商业价值与增长成果。

在演讲中，阿木带领现场嘉宾回顾了百应生态的发展历程：2018年起步阶段，百应主要通过联合IT服务商搭建基础服务网络；到2024年，百应进一步升级为AI生态，推出覆盖任务执行到战略规划的可订阅服务模式；而此次发布的百应AI 3.0和百应AI主机，则标志着联想正式对外展示面向2026年的AI战略蓝图。纵观整个发展过程，核心驱动力始终来自用户需求——企业希望提升AI生产力和运营效率，但在落地过程中普遍面临明显痛点。针对这些需求，联想给出的解决方案是打造搭载端边云协同算力的百应AI主机，并联合云端合作伙伴共建Token Hub算力池，从而打通本地设备与云端资源，形成一套真正可用、可部署、可扩展的智能基础设施。

在应用层面，百应生态构建了名为Claw的平台，预装AI运维、智能办公等核心能力，同时借助内置Skill库和开发者社区，实现技能的共享、复用与流转。面向不同行业和业务场景，百应生态提供两类数字角色方案：一类是通用型方案，可覆盖营销、客服、运营等高频岗位；另一类是专业型方案，聚焦法律、设计、供应链等垂直行业场景。当前，这套体系已经支持企业通过百应AI、天禧AI、飞书、钉钉等20多个主流平台快速接入，大幅降低了企业使用AI工具和部署AI应用的技术门槛。

此次发布会的另一大亮点，是AI服务模式的进一步创新。联想推出订阅化标准服务与轻定制服务相结合的方案，从基础运维支持到个性化开发能力，基本覆盖企业在不同发展阶段的全周期需求。与此同时，百应生态伙伴体系被划分为智能体服务交付、数字角色开发、Skill社区共建三大方向，并建立银牌、金牌、铂金三级认证标准，为合作伙伴提供清晰的成长路径、能力认证体系和收益回报模型。联想的目标同样十分明确：到2026年，百应AI生态将汇聚超过1万家服务伙伴、5万个数字角色、10万个认证技能，并服务500万以上的OPX用户。

“星河计划”在激励政策上的力度也非常直接且务实。在市场营销层面，联想将投入超过1亿次品牌曝光资源，帮助生态伙伴提升市场声量与获客效率；在商业扶持方面，合作伙伴可享受全年认证费用减免、首年合作收入全额返还，以及万亿级Token算力包等多项权益；在资本支持层面，联想不仅将提供5000万元直接投资，优秀企业还有机会获得联想系投资平台的路演资源和战略性股权投资。正如阿木所说，联想当前所做的事情，是通过整合技术、流量与资本，构建一个让AI应用落地更低门槛、更高效率的商业生态系统，而这也正是推动AI普惠化与产业化发展的关键所在。