8月13日，腾讯正式启动“AI产品经理培训生”专项招聘。本次招聘面向2026届和2027届毕业生开放，符合条件的应聘者可登录腾讯官方招聘网站 join.qq.com，进入“人才专项”栏目，选择“AI产品经理培训生”岗位进行简历投递。

与上一年度相比，本次腾讯AI产品经理培训生项目在四个核心维度实现了全面升级：
业务实践——新员工入职后将直接进入核心AI业务岗位，并以模块负责人的角色，深度参与产品从前期规划、方案设计到落地执行的完整流程；
选拔方式——不再采用传统笔试和结构化面试，而是升级为层层递进的实战任务考核，最大程度还原AI产品经理岗位的真实工作场景与能力要求；
培养体系——采用“双导师制”（业务导师+技术导师），并叠加跨团队轮岗导师机制，结合覆盖入门、进阶、实战三大阶段的成长课程，形成更系统、更完整的人才培养路径；
发展支持——提供具有行业竞争力的薪酬待遇，并配套更加聚焦的资源投入，确保每一位入选者从入职起就进入系统化、高密度的职业成长加速通道。

腾讯“产品经理培训生”项目创立于2014年，是腾讯校园招聘体系中极具战略价值的人才项目之一。十余年来，该项目已累计培养并输送近500名优秀产品经理进入互联网一线岗位。到2025年，项目进一步全面升级为“AI产品经理培训生”，深度聚焦人工智能时代的产品经理培养与AI产品人才建设。