调整Waker的岗位职责描述是确保其精准执行任务的核心操作。通过以下步骤，可重新定义或优化其工作边界，有效避免越界行为。
前提条件：确认Waker状态
在编辑岗位职责前，必须确保Waker处于「待命」或「离线」状态。若显示「工作中」，需先暂停其当前Quest，否则编辑按钮将呈灰色不可点击。
进入编辑界面
在QoderWake主界面左侧导航栏中，点击「我的员工」→ 找到目标Waker → 点击右侧的「编辑」图标（铅笔形状）。
修改岗位职责描述
提供两种调整方式，可根据具体需求灵活选择：
- 方法一：直接覆盖式重写
删除原有描述，输入全新内容。例如：将“专注前端界面设计与实现……”改为“仅处理Taro框架小程序的首屏加载优化、骨架屏配置及Webview白屏监控，禁用任何UI组件生成行为”。 - 方法二：增量式微调
保留原职责主干，在末尾追加约束条款。例如：在“面向账号定位、热点洞察……”之后添加：“所有发布动作须经Notion审批表单确认；禁止主动抓取抖音热榜；视觉素材brief仅支持PNG格式交付。”
这种方式适合已有稳定流程但需临时收紧边界的场景，避免全量重写引发记忆错位。
注意：修改后必须点击右下角「保存并重启Waker」，否则变更仅存于临时草稿，不会正式生效。
验证职责更新是否生效
完成修改后，可通过以下步骤确认更新效果：
- 触发测试任务：提交一个轻量级Quest，例如包含关键词“小程序首屏”的任务。
- 观察响应行为：若Waker开始调用Lighthouse CLI而非启动Figma插件，说明职责约束已接管决策链。
- 检查日志指标：打开任务日志面板，查看「职责匹配度」字段值是否从0.82升至0.94以上。该数值反映当前任务与最新职责描述的语义契合强度。
常见问题与解答
- Waker未响应更新怎么办？
再次确认是否已点击「保存并重启Waker」。若仍无效，尝试重启QoderWake客户端或检查网络连接。 - 如何确认职责描述是否过长？
建议职责描述不超过500字，过长可能影响Waker的语义理解效率。 - 增量式微调后，原始职责会被覆盖吗？
不会，增量式微调仅在原有描述基础上追加内容，原始职责仍保留。