2025年8月5日，阿里巴巴淘天集团正式面向2027届应届毕业生启动招聘工作。

本次招聘面向2026年11月1日至2027年10月30日期间毕业的海内外应届生，开放岗位覆盖AI技术、AI产品、AI设计三大方向。其中AI技术类岗位占比超过九成，核心包括AI应用研发工程师、AI Agent优化工程师（数据/训练/评测）、AI应用算法工程师等关键职位。

即日起，符合条件的应届生可通过阿里巴巴集团校招官网、淘天集团校招官网等官方渠道提交简历申请。预计10月下旬起，淘天将陆续发放录用通知，工作地点为杭州和北京。

淘天方面表示，公司正持续加大AI领域的投入力度，并为潜力新人量身定制了清晰的职业发展路径——目标是让这些年轻人才从“技术实现者”逐步成长为“智能系统架构师”。

据公开报道，淘天近年来在AI领域动作频频，一边加速推进AI在电商领域的前沿探索与落地应用，一边积极推动阿里巴巴整体AI能力与淘天业务的深度融合。

在此背景下，淘天在AI落地方面的节奏明显提速。举个例子：3月31日，淘宝“龙虾版”工作台——“生意管家”正式上线，商家相当于拥有了一支24小时在线的“龙虾军团”。5月11日，淘天推出全新客服产品“AI店小蜜”，将AI智能体嵌入经营流程，直接提升商家运营效率；同日，淘宝与千问全面打通，为消费者带来AI购物的全新体验。7月20日，在阿里巴巴ATH事业群与淘天集团联合主办的年度技术活动“硬核少年技术节5.0”上，淘天公布了AIGX技术体系的四项最新成果：拍立淘全模态实时Agent、全场景AI创作工作台if Studio、Coupella智惠引擎以及Agentic推荐系统DREAM。

持续的探索也为技术人员提供了打破技术与业务壁垒的机遇。在“硬核少年技术节5.0”闭幕式上，一支由4名实习生组成的团队，凭借“适老化家庭决策Agent”项目，荣获AI Hackathon业务赛道冠军。

此前，淘天另一项年度技术文化活动——“淘天集团业务技术金码奖”也吸引了超过1000名技术员工报名参赛，其中司龄最短的仅3个月。最终共有20名参赛者获得“金码奖·超级工程师奖”。今年金码奖以“让AI跑在主干道上”为主题，推动技术人将AI工具深度嵌入技术交付流程。为此，特别设立了“AI Coder排位赛”与“AI Maker挑战赛”，鼓励参赛者展现Prompt工程、模型微调、工具链整合等新能力，让AI真正参与协作工作，加速AI Native实践落地。