一家车企，从“草莽时代”迈向“存量时代”，有哪些核心诉求始终未变？发展。而发展的动力究竟源自何处？归根结底，还是要靠人。

2026年上半年，北汽福田交出了一份令人瞩目的成绩单：销量同比增长10.1%，出口同比增长38.9%。在那些早已被业界熟知的战略布局与核心技术背后，记者深入其历史最悠久、同时也是全球最大的卡车生产制造基地——山东诸城厂区，发现这股强劲增长的内在驱动力，正来自基层员工的实干精神。

8月3日，华北、东北地区正被热浪猛烈席卷，诸城厂区室外体感温度已超过39℃，闷热潮湿的窒息感让人只想一头扎进空调房。而此时，北汽福田人的高温假期已经结束。很难想象，在轰鸣的生产车间内，工人需要顶着怎样的体感温度持续作业。

然而，当记者走进车间，扑面而来的凉风却让人恍惚以为进了写字楼。正逢一轮底盘装配作业结束，焊装车间的老职工管延文熟练地从旁边冷柜中取出一瓶冰水，稍作休整后，连续作业的疲惫很快消散。他抬头望向墙体高处硕大的工业空调，感慨道：“以前不敢想，这么大的车间，三伏天还能这么舒服凉快；原来总羡慕白领，现在觉得，当工人也很有奔头。”

管延文头顶的，是北汽福田今夏斥资近2亿元为厂区车间升级的降温系统。从“维持员工正常作业”到“保障员工舒适工作”，这背后不仅是北汽福田整体实力的提升，更是与员工共同发展的人文精神的延续。

“驶出厂区、驶向全球的北汽福田产品，是近两万名制造工人一辆辆造出来的。他们是支撑北汽福田前进的基石，也是推动北汽福田持续发展的动力。”卡车制造中心相关负责人说。在这个共识下，一线员工夏季的“舒适保障”已经运行成一个完善的系统。今年不仅涉及北京、山东潍坊、诸城、河南商丘四市六所工厂所有车间的降温系统升级，保持车间温度在26~28℃，还有遍布车间“职工小家”的冰柜、制冰机和随处可见的保温桶，包含多种防暑药品的爱心药箱也配备齐全；车间内酸梅汤、功能饮料等不间断供应；职工餐厅全天候免费供应绿豆汤、凉白开等清凉饮品，定期为一线职工发放雪糕、降温冰块、矿泉水等防暑物资，筑牢职工健康防线。

一年四季，北汽福田诸城厂区始终实行“三五工程”守护工人三餐。“三元吃饱、五元吃好”是厂区工人的共识。食堂开设多档位惠民窗口，推行主食免费续加，增设快速取餐专区、实行错峰就餐，全力保障一线工人能吃上物美价廉的饭菜。

“中国制造”渐成通行全球的名片，悉心呵护这张名片的含金量与美誉度，不仅是企业的责任，更是包含地方政府在内所有相关者的共识。今年以来，诸城市常态化开展“四访四问”活动，市领导牵头、多部门联动，主动走进厂区企业管理层问发展需求、走到技术骨干身边问创新瓶颈、深入一线职工问生产诉求、走访关联单位问配套建议，问题清单变成履职清单，服务温度转化为发展热度。“政策找企业”让惠企红利精准落地，“无事不扰、有求必应”让企业轻装上阵。这份实打实的护航力度，也让北汽福田人对发展底气更足、心气更齐。

如今，每十辆从中国驶向全球的卡车中，就有一辆出自北汽福田诸城厂区。蓬勃发展的势头与北汽福田近年来持续的海外增长一脉相承。北汽福田的纯电、混动、氢燃料多技术路线在海外全面开花，锚定高端物流的冷链运输卡车已在东南亚形成显著优势，优秀制造文化哺育下的12座海外工厂也已牢牢扎根当地，正在向周边市场持续辐射——这一切得益于北汽福田雄厚的科技实力，更得益于创造奇迹的北汽福田人。

几十年前立于盛夏的北汽福田，依靠初代北汽福田人的艰苦奋斗屡创行业奇迹；如今，其产业工人已全面进入全新一代，他们拥有了显著优于前辈的工作环境，但“求生求发展”的拼搏精神代代传承。他们，就是北汽福田永不褪色的名片。