Axios 的一篇报道援引六位现任及前任谷歌 DeepMind 员工的消息称，团队士气低落是导致谷歌 AI 实验室推迟发布旗舰模型 Gemini 3.5 Pro 的重要因素之一。彭博社此前已报道该模型进度落后计划数月。而谷歌近期推出的一系列小型模型，市场反响也褒贬不一。Meta AI 负责人汪滔甚至在 X 上公开嘲讽道：“Gemini？没听说过。”

顶尖人才接连出走，军方协议加剧离心力

谷歌正面临一场严重的人才流失危机。Gemini 联合负责人诺姆·沙泽尔已跳槽至 OpenAI，诺贝尔化学奖得主约翰·江珀则转投 Anthropic。多名员工因谷歌于今年 4 月与美国国防部达成的军事合作协议而选择离职，该协议在员工离职面谈中频繁被提及。一位因军方合同辞职的前研究科学家亚历克斯·特纳表示，CEO 哈萨比斯在公司内部露面的频率远低于竞争对手奥特曼和阿莫代伊。有员工直言：“我们落后了。”在 OpenRouter 大语言模型排行榜中，Gemini 系列已未能跻身前十。

AI 投资致自由现金流转负，谷歌否认士气问题

谷歌今年的总支出预计高达 1900 亿美元，自由现金流已转为负值，市场对 AI 资本支出的回报担忧日益加剧。谷歌否认员工士气问题导致模型落后，称今年上半年 AI 人才流失率低于去年同期，超过 90% 获得录用的人接受了职位。谷歌发言人表示对 Flash 系列模型及未来路线图感到满意。但报道指出，谷歌可以承受被竞争对手短暂超越，却无法承受人才流失和投资者失去耐心。