在不少科技巨头持续裁员、拼命加码AI的背景下，谷歌母公司Alphabet却走出了一条截然不同的路——不仅没有收索，反而在扩大招聘规模。这到底是怎么回事？

根据《商业内幕》的最新报道，Alphabet刚刚交出了一份亮眼的成绩单：第二季度营收同比增长24%，达到1198亿美元。更引人注意的是，截至2026年6月30日，公司员工总数已从一年前的187103人增至198933人，净增11830人。换句话说，过去一年里，谷歌母公司悄然增加了近1.2万名员工。

具体来看，2026年第二季度是Alphabet近年来扩招幅度最大的一个季度，单季员工人数增加超过4000人，占过去一年净增人数的三分之一以上。这个数字放在整个科技行业里，显得格外醒目。

要知道，谷歌、Meta、亚马逊和微软等科技巨头自2024年以来已累计裁减了数千个岗位。其中，谷歌自己在2024年一次性裁员12000人，之后又陆续进行了多轮小规模裁员，受影响员工总数达到数千人。一边裁员一边扩招，这种看似矛盾的操作背后，其实藏着战略调整的深意。

不过，内部矛盾也在发酵。美国各地的谷歌员工上周举行了集会，要求管理层为员工提供更有力的裁员保障。约4500人还联名向谷歌CEO桑达尔·皮查伊及三名高管提交了请愿书，核心诉求就是提高就业稳定性。员工们显然不希望自己成为下一轮裁员的“牺牲品”。

那么，谷歌这一年来主要增加了哪些岗位？公司并没有明确说明。但一个清晰的信号是：Alphabet已将AI的长期发展列为重点，并持续扩大AI基础设施投资。最新财报显示，Alphabet把2026年资本支出预期从此前的最高1900亿美元，上调至1950亿至2050亿美元。公司表态：“目前AI基础设施需求依然高于可用容量。”——这笔钱，大概率是花在了算力、数据中心和AI相关的硬件上。

一边是在AI基础设施上“砸钱”扩招，一边是传统业务线继续优化人员结构。这种“新老交替”的用人策略，或许正是科技巨头们在AI时代重新配置资源的缩影。