腾讯的设计Agent平台Miora，今天终于全面开放了。
之前一直需要邀请码，还得预约排队，而今天，正式全量上线。
来自WorkBuddy团队
别的不说，腾讯的产品设计和审美确实在线。Miora的IP设计，一眼就能看出水准。
基本上AI应用的几大赛道，现在已经能明显感觉到陷入白热化竞争了——最顶层的皇冠Work Agent，以WorkBuddy为首。下面是三大分支：编程Agent、设计Agent、视频Agent。最近三个月看到的绝大多数项目，基本都被这四种Agent包围了。而今天，腾讯也正式迈入设计Agent的市场，Miora来了。
最关键的是，Miora背后是WorkBuddy团队的产品。
网址在此：miora.design
登录以后就能看到首页，很有WorkBuddy那个味道，功能布局几乎一致。如果用过WorkBuddy，能非常快地上手。
左边一列功能栏里有创作、灵感、技能、记忆。中间是对话区，直接告诉它想做什么就行。Miora的吉祥物旁边那一排可以切换场景模式，目前有品牌设计、影视创意、电商广告、互动游戏、网页应用，基本上主流的五个设计方向都涵盖进来了。
切到哪个方向，下面的快捷模板就会跟着变。比如品牌设计模式下，就是品牌视觉全案、品牌IP形象生成、Logo生成器这些。
切到网页应用，那就是各种UI设计。
这些模板本质上就是一个一个的Skill。选中以后，调用了这个垂直任务的Skill，来更加便捷地进行后续操作。
对话框下面这一排也值得说一下。右下角有个配置图标，点开以后切换模型。模型分两种：Agent底模和多模态模型。Agent比较好理解，目前有三档，推理深度和成本不一样。实际体验下来，绝大多数情况下Pro就可以。
如果目标非常明确或者没那么重要，可以选Standard省点钱，但日常Pro会更稳妥。而如果要做品牌VI全案这种大活，那可能就需要开Max了。
除了Agent，还可以自定义选其他多模态生成模型——图片模型、视频模型、UI模型、3D模型都可以单独选。比如图片就有目前最主流的NanoBanana和GPT-image。
视频的话，基本主流也都有，S2就是Seedance，还有可灵、Vidu的Q3、快乐马，顶级视频模型基本齐了。
当然，懒得选就直接自动也行。不过日常使用，一般会把图片设为GPT-image-2 high和Seedance 2.0。
然后左下角有个Ask，点开能切换两种模式：一个是询问执行，生成前问能不能画，确认后再开始；另一个是全自动执行，直接生成。无脑选自动执行就行。
正好最近也在疯狂开发各种东西，产品Coding已经加速了，但有个问题：没时间做公司和品牌的全案VI设计。只有去年2月的时候搞的一个公司logo。
很多人看到这个logo，总觉得是抄Grok的。但必须郑重声明一下：真的冤枉。这个logo设计完是去年2月初，都拿去注册公司了，而Grok的新logo推出时间是去年2月20号。
当时看到那哥们发的Grok logo，眼前一黑。但用都用了，一下子也不好换，就这么用下去了。
总之，着急忙慌地过了一年半，公司每天被各种业务推着走，发现连品牌VI都没来得及做。正好Miora来了，不如直接让Miora试试。
这里也叠个甲：品牌VI这种东西，AI出大方案应该还好，但VI强调的是标准化。所以即使用AI设计完，最后一定会人工、标准地用AI（Adobe illustrator）进行矢量化的，不是直接就用。出方案和最终落地之间，还有一段路需要人工补齐，这就是那最后一公里。
于是选了品牌视觉全案的Skill。
刚准备把.ai的logo矢量文件扔进去。
结果弹了个窗。
这确实是目前各大设计类Agent的通病——啥时候才能支持.psd和.ai，或者支持svg也好啊。
然后把logo图片都扔进去，说了一段prompt。
这个Prompt也分享一下，以后想做品牌VI的话可以参考：
我是虚实传媒（Virxact）的创始人。公司约30人，业务覆盖AI赛道的内容创作、MCN、品牌代里、活动策划和艺人管理，客户以科技大厂和品牌方为主，最常见的对外场景是商务提案和行业活动。现在我需要你基于我们已有的logo，产出一份完整的品牌VI手册。
logo已经定稿，附件里有图形、字标、组合规范，你的任务是围绕它建立整套视觉系统，任何情况下都不要重新设计或修改logo本身。图形是一个圆环被一道斜线贯穿切开，含义是虚与实的分界，那道切口就是两个世界的接缝。字标是「虚实传媒」四个字的定制黑体。组合规范已经存在，图形宽度为X时，图文间距为0.24X，字标总宽为3.1X，单字宽为a，字间距为0.1a，安全空间和比例请直接继承这套逻辑，不要另起炉灶。
品牌气质用四个词概括，克制，锐利，秩序感，编辑部感。你可以想象苹果发布会式的大面积留白，加上瑞士平面设计的网格骨架，再带一点科技媒体的新闻感。以下方向全部拒绝，渐变霓虹的元宇宙风，圆角卡通感，赛博朋克故障风，以及一切看起来像AI随手生成的装饰纹理。这家公司靠内容和品味吃饭，视觉上宁可朴素也不要花哨。
色彩系统的框架我已经定了，黑白为主，加一个红色作为唯一强调色。黑白承担90%以上的版面，红色只出现在需要被看见的地方，比如关键数字，切割线，页码，激活状态。红色的具体色值由你提案，给出2到3个候选并标注你的推荐，每个候选都要有印刷用的CMYK和屏幕用的HEX。方向上往冷静锐利的信号红或朱砂红去探，避开喜庆的节日红和电商促销红。同时请给出黑色和白色的精确定义，比如黑是纯黑还是留一点灰度，并说明深色背景和浅色背景两种模式下这三个颜色的对应关系。
辅助图形要从logo里提炼。那道斜线的角度是整个系统的基因，它是45的斜角，衍生出可用于版式分割，图片遮罩，背景肌理的辅助图形系统，每种用法给出正确示例和错误示例。原则只有一条，辅助图形要让人隐约感觉到和logo同源，但不能抢logo的戏。
字体系统需要中西文各一套。中文选一款可商用授权的字体并注明授权来源，气质上要和字标的几何黑体协调。西文配一款同样克制的无衬线体。给出标题，正文，注释三级字阶的字号与字重关系，以及行距的基准规则。
应用场景这次只做两类，优先级从高到低。第一类是PPT提案模板，16比9，需要封面，目录，章节页，图文正文页，纯文字页，数据页，引用页，结尾页，共8到10个版式，黑底和白底各出一套，数据图表的配色规则单独说明，红色在图表里只用来标注最关键的那一组数据。第二类是名片与活动物料，名片正反面要预留中英文姓名，职务，微信，邮箱的信息位，另加工牌，易拉宝和活动背景板的版式规则，背景板要考虑合影场景下logo的重复排布逻辑。
最后两条验收标准。第一，所有页面必须在同一套网格上，红色的总量克制到近乎吝啬。第二，把任何一页的logo遮住，依然能一眼认出这是同一个品牌，做到这一点这套VI才算成立。
另外一个开放项，英文名Virxact目前没有独立字标，如果你判断手册里需要英文标识，先提两个方向给我确认，不要直接定稿。组合比例
因为是品牌VI这种大活，Agent基模的推理深度直接开到了Max，左下角建议还是Ask，先提问，知道需求后再设计，这样比较准。
一切就绪，发送。
然后进入一个画板中——画板已经是设计类Agent的主流方案了。它会思考一会儿，然后给一些选择。
回复完以后，它就开始快速生成了。
大概十分钟后，第一批VI系统出来了。
大概看了下，大部分能用，但也有一些细节错误，比如斜角45°画得不精确。不过那个细节错误交给AI很难解决，得后期人工调整。
又出了一些样机。
然后它继续把PPT模板等出完了。
如果对这些图片不满意，也完全可以直接编辑。对着想编辑的图片右击，就会有一堆功能出现。
文字替换就是直接用OCR或者多模态模型，把文字提取出来，变成文本框，可以直接改字来修改图片内容。
比如把标题改成了这两段。
后面效果是这样的。
如果不想改字，只想改某个地方的视觉，比如01太细了，想让它粗点——这事描述起来很麻烦，就可以用框选编辑，然后在对话框里描述“粗一点”就行。
而且，如果觉得这套品牌VI不错，还可以做点更骚的。因为Miora有Skill市场，大家也可以根据自己的想法来创建Skill。所以，甚至可以把觉得不错的图全部选中，然后说“帮我创建一个虚实传媒专属的品牌VI Skill”。
很快，专属VI Skill就搞定了。
这个Skill做完以后，可以直接在首页自己调用，也可以在Skill市场里看到。
也可以选择把它发布到Skill市场里去。
这个功能对设计的生态提升还是蛮大的。
除了做品牌VI，它也能读取网站链接来做图标。比如把AIHOT的链接发过去，让它设计一些icon。
效果还挺统一的。
还有最近拿到的一个很喜欢的AI陪伴玩具，设计得特别棒。
于是又让Miora出了一些延展物料，Prompt也巨简单：
可以看看延展出来的效果。
还是相当喜欢的。当然，想做成视频延展也没问题。
整个Miora有一个非常有意思、同时也非常刚需的功能——单独做了记忆系统。类似Claude Code和Codex的分层，记忆体系也分为项目记忆和个人记忆，一个是按项目走的，一个是全局的。
比如刚刚做的AI玩具的图，它就存了很多项目记忆，类别一共四种：进展、规则、素材、品牌。
以后在这个文件夹下继续做内容，就不需要再啰嗦一堆东西了。这个确实有意思。
而个人记忆也是四类：工作流、项目、纠错、用户。目前还没有触发自动录入，也可以手动新建，类似写Claude Code的CLAUDE.md文件。
整体体验下来，Miora最有意思的地方还是因为带有WorkBuddy的基因——他们是把这个产品当做设计类的WorkBuddy去做的。所以有很多Agent的基因，以及对大部分用户的友好。
模型负责生成，Skill负责流程，记忆负责延续，画板负责承载。当Skill、项目记忆、品牌规则和素材库全部串起来以后，AI才终于开始真正理解：一个品牌为什么长成这样，哪些东西能改，哪些东西绝对不能碰。
而这，正是一个设计项目的Harness所在。
未来设计师最重要的能力，可能也会逐渐从亲手做设计——像十年前对着PS抠像素——演变成跟如今编程领域一样：定义规则、建立系统、判断方案、控制品味。设计每一个项目的Harness。
编程Agent已经证明了它可以彻底改变软件开发。接下来，轮到设计了。
期待Miora和WorkBuddy正式打通的那一天。