京东此次确实拿出了前所未有的诚意与投入。

7月17日最新消息，京东集团正式宣布，每年将投入超过百亿元资金，为旗下全职骑手及快递员全面缴纳五险一金。

截至目前，京东已覆盖数十万名一线员工，其中超过十万名全职骑手均签订了正式劳动合同，并实现了100%五险一金缴纳。

看到这一消息时，很多人第一反应就是：刘强东平时喊大家“兄弟”，这次是真的兑现了承诺，没有画饼。

当下不少企业喜欢谈情怀、讲家文化，但真正愿意长期投入真金白银做好员工保障的并不多。而京东为几十万员工统一缴纳五险一金，每年投入超过100亿元，这样的力度在行业内极为罕见。

放眼整个即时配送行业，目前多数平台的骑手仍然以众包、外包模式为主，能够实现全职雇佣并缴纳五险一金的比例并不高。因此，京东本次官宣迅速冲上热搜，引发广泛讨论也是情理之中。

图源：微博

进一步了解发现，京东的员工福利体系远不止五险一金，越深入挖掘越能感受到其全面性。

例如住房保障方面。

京东最新透露，目前已经提供约2.8万套住房，未来五年内还将再投入220亿元，新建15万套服务者之家。这些住房的租金远低于市场价，部分甚至可实现零租金入住。

客观来看，如今很多年轻人每月工资中，房租往往要占去三分之一甚至一半。如果住房压力能够有效减轻，生活质量无疑会得到显著改善。

图源：微博

子女教育方面也考虑周到。

一线员工的孩子考上大学，可获得贺喜金；送孩子入学时，还能享受带薪送学假；毕业后，符合条件者还可优先入职京东工作。

基础医疗保障同样没有落下。

免费体检、人身意外险等只是基础配置。早在2010年，京东就设立了员工救助基金，截至目前累计投入已超过1.66亿元，员工若遭遇重大疾病或意外，都能获得及时援助。

此外，还有培训与晋升通道。

很多人认为骑手就是一直送外卖，但刘强东此前也提到，未来配送工作将逐步由机器人完成。不过，他会为京东的兄弟们提供培训，让他们转型去管理这些机器人岗位。

直接帮你把职业发展路径也规划好了，难怪大家都说“东哥”确实靠谱。

图源：微博

京东最新总结称，自家员工保障体系堪称“投入最大、覆盖最广、保障最全、成长最好”，合计近百项福利保障措施。

不得不说，京东这波操作几乎覆盖了员工工作和生活的方方面面，真正做到了全方位关怀。

翻阅评论区发现，不少骑手表示，有了五险一金之后，心里踏实多了，对未来的生活也更有底气。

当然，也有网友提出了不同看法。有人担心如此巨大的投入能否长期持续；也有人更希望整个行业都能逐步跟进，而不是只有一家平台做到位。

以前总觉得今天跑一天赚一天，万一身体出问题，收入就断了。现在至少看病、养老、买房这些事情，有了一个基本的兜底保障。

图源：微博

无论如何，愿意真金白银地向员工身上投入，远比天天喊口号更有说服力。

这些年，骑手和快递小哥支撑起了大家的日常生活，但他们的福利保障问题一直是行业关注的焦点。

如果京东能把这套福利制度长期坚持下去，那无疑是一个巨大的进步。至于其他平台是否会跟进，相信很多人都在拭目以待。

毕竟打工人的诉求向来很简单：收入稳定、五险一金、住房有保障。比起虚无缥缈的大饼，这些实实在在的保障才是真正能留住人的关键。

最后，你对京东这次的决定怎么看？欢迎在评论区留言讨论。