WHEE这款工具，专为中文求职者量身打造，帮助生成高匹配度简历。它的核心逻辑很清晰：通过结构化填空与AI润色双管齐下，让你快速产出HR一眼就能抓住重点的简历内容。简单来说，就是告别“负责”“参与”这类空洞词汇，让每段经历都变得具体、可量化。

接下来，我们详细拆解它的核心使用方法。

注册与基础设置

第一步，打开whee.ai官网，用手机号一键注册，无需邮箱验证，流程简便。注册后，系统会弹出「职业方向」选择页面，【必须准确选择行业和岗位类型】，例如“互联网-产品经理”或“金融-风控分析师”。这一步直接决定了后续动词库和成果表达建议的匹配精准度，千万不能忽视。

然后进入个人中心，点击「编辑基础资料」，填写真实姓名、当前最高学历、毕业年份。如果学校是非985/211或海外院校，系统会提示是否补充行业定位（比如“跨境电商SaaS服务商”）。建议勾选此项——这能让AI在描述实习经历时，自动关联到具体业务场景，生成的内容更贴合实际。

输入经历：用WHEE公式倒推填空

点击「添加经历」，选择「实习/工作」类型后，页面会出现三栏填空区域：左侧是动词选择器，中间是工作内容输入框，右侧是方法与结果输入区。这里有一个关键要点：千万不要直接复制粘贴旧简历上的文字。你需要先对原始素材进行拆解。

举个例子，你原来写“参与用户增长活动”。现在，先在左侧选择“协同推进”，中间填写“618大促期间新客裂变活动”，右侧填写“联合市场部设计邀请链路→上线3天新增注册用户1.2万→获客成本降低18%”。WHEE会实时标红未填项，并在光标悬停时提示可量化维度，比如“用户数/转化率/周期/成本”。

注意：如果某段经历确实没有数据支撑，WHEE提供了「替代方案」按钮。点击后，会自动生成三组不同侧重的表述，例如强调流程建设、跨部门协作、问题响应时效，选择最贴近实际的那一组即可，不必硬凑数字。

AI润色与术语校准

全部经历录入完毕后，点击右上角「智能润色」，系统会启动两轮处理：

第一轮，自动替换弱动词。你手动填入的“协助”“整理”“处理”等词，会被根据上下文替换成“牵头设计”“重构归档逻辑”“根因定位并修复”等强动作词。替换处左侧会带一个蓝色小灯泡图标，点击可以查看替换依据，例如“检测到‘整理’后接‘客户投诉台账’，调用客服领域术语库”。

第二轮，行业术语校准。如果你选择的是“新能源车企”，AI会把“做电池测试”改为“执行NCM811电芯循环寿命测试（ISO 12405-4标准）”，并在括号内标注术语来源。这一步不能跳过，【跳过会导致技术岗简历被ATS系统过滤】，后果很严重。

导出与格式控制

润色完成后，点击「生成PDF」，弹窗中可以选择「单页精简版」或「两页深度版」。前者强制压缩到一页，会自动折叠低优先级模块，比如兴趣爱好；后者保留全部内容，但会对每段经历做「信息密度检测」——如果某段文字超过3行且没有动词+结果结构，右侧会显示黄色警示条：“建议拆分为2个动作点”。

下载前，务必点击「ATS兼容检查」。系统会扫描邮箱域名（QQ邮箱会标红警告）、日期格式（例如“2023.03-2024.06”合格，“2023年3月—2024年6月”不合格）、标点符号（中文顿号“、”会被替换为英文逗号“,”）。检测通过后，PDF文件名默认为“姓名_应聘岗位_电话后四位.pdf”，点击确认即可完成。